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公司簡(jiǎn)介

貴州九運(yùn)機(jī)械設(shè)備租賃有限公司，成立于2023-03-23，注冊(cè)地位于貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)油榨街街道市南路57號(hào)甕福國(guó)際大廈22層C座[油榨辦事處]，注冊(cè)資本為壹萬(wàn)圓整，法定代表人為林惠明。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng),法禪,法規(guī),國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的,市場(chǎng)主體自主選祥經(jīng)營(yíng)。一般項(xiàng)目:機(jī)械設(shè)備租賃;機(jī)械設(shè)備銷售:建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù)):建筑工程用機(jī)械銷售;辦公設(shè)備銷售:普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù):裝卸搬運(yùn),通用設(shè)備修理,專用設(shè)備修理:交通設(shè)施維修:電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)(不含特種設(shè)備):總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物),汽車拖車,求援,清障服務(wù):建筑材料銷售:輕質(zhì)建筑材料銷售:農(nóng)產(chǎn)品智能物流裝備銷售:智能物料搬運(yùn)裝備銷售:國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理,倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù);低溫倉(cāng)儲(chǔ)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);物料搬運(yùn)裝備銷售:物料搬運(yùn)裝備制造;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);小做型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);出口監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng):保稅倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng),港口貨物裝卸搬運(yùn)活動(dòng),特種設(shè)備安裝改造修理(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

工商信息

公司名稱：

貴州九運(yùn)機(jī)械設(shè)備租賃有限公司

法定代表人：

林惠明

成立日期：

2023-03-23

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企業(yè)地址

貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)油榨街街道市南路57號(hào)甕福國(guó)際大廈22層C座[油榨辦事處]

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5000-8000元/月

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

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