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清遠(yuǎn)清城區(qū)公司派順風(fēng)車公司直派

8000-12000元/月

公司派順風(fēng)車公司直派專線珠三角地區(qū)清遠(yuǎn)肇慶三水佛山廣州東莞深圳珠海往返專線順風(fēng)車月保底底薪12000，每天工作10小時(shí)，工、地點(diǎn)就近安排，不包吃住。工作內(nèi)容：公司派單給到你，你負(fù)責(zé)接送旅客到達(dá)目的地。公司不定期發(fā)放福利，新人入職月有上崗補(bǔ)貼資金。

清遠(yuǎn)·清城區(qū)

網(wǎng)約車司機(jī)社保保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼20人以上日結(jié)全職C1自帶車購(gòu)車租車1-2年

清遠(yuǎn)平臺(tái)直營(yíng)網(wǎng)約車司機(jī)

8000-13000元/月

高薪聘自營(yíng)司機(jī)，多勞多得，不買車，不租車，公司免費(fèi)提供車，司機(jī)待遇:底薪十提成十補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪8000-12000，車不用每天還*公司，車子維修保養(yǎng)保險(xiǎn)全部由公司承擔(dān)!每天工作時(shí)間非常自由!平時(shí)都可以當(dāng)私家車使用，非常方便! · 合作模式不租車不買車，用公司車跑流水，系統(tǒng)平臺(tái)優(yōu)先派單，有保障，調(diào)休自己安排，彈性工作時(shí)間相對(duì)其他工作更自由。優(yōu)勢(shì):高額獎(jiǎng)勵(lì)!超低門(mén)檻!訂單充足! · · 一、工作內(nèi)容公司提供車，幫公司接送乘客，公司派單，不用自己搶單或者找單。不限制區(qū)域，純上班模式不租車不買車，公司配車。車子不用每天歸還可公用可私用，開(kāi)**老家耽誤兩天也沒(méi)事，公司負(fù)責(zé)質(zhì)量維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、道路救援等二、職位要求(無(wú)人證公司可以辦理) 1、年齡21-59歲，C1C2駕駛證滿3年以上(含3年) 2、駕駛證在近3年內(nèi)沒(méi)一次性扣12分 3、無(wú)犯罪記錄，違法記錄 · · 三、職位描述: 1、分配車工作車私家車兩用，以工作為主，- 人一車，全天24小時(shí)在司機(jī)手里，每天不用來(lái)公司報(bào)道。逢年過(guò)節(jié)可開(kāi)**老家。 2、公司平臺(tái)自動(dòng)派單，不需要司機(jī)找客戶，只需認(rèn)真接單開(kāi)車，遵守交通規(guī)則。 · · 四、工作時(shí)間時(shí)間自由靈活，可以自行安排，24小時(shí)可以接單跑，多勞多得;自由模式，全市范圍內(nèi)跑車。師傅攜本人身份證、3年以上的駕駛證即可上崗。

清遠(yuǎn)·清城區(qū)

網(wǎng)約車司機(jī)社保保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼餐補(bǔ)20人以上日結(jié)全職兼職C1自帶車購(gòu)車租車公司提供1-2年

珠三角中長(zhǎng)途c1客運(yùn)司機(jī)

10000-15000元/月

1、C1及以上駕照，一年以上駕齡，駕駛技術(shù)熟練 2、年齡21-59歲，待人和善，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 3、工作時(shí)間自由安排，一天8小時(shí)制 4、公司提供車輛新能源電車 5、車輛由你保管，公司提供車輛服務(wù)保障，不用每天開(kāi)回公司 6、熱愛(ài)駕駛，擁有駕照，能發(fā)揮所長(zhǎng)兼顧家庭工作的可以看過(guò)來(lái)! 職位要求:駕駛技術(shù)嫻熟、熟悉導(dǎo)航系統(tǒng)、成熟穩(wěn)重、吃苦耐勞、有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng) 無(wú)不良愛(ài)號(hào)。薪資:底薪+提成(多勞多得) 其它:面試通過(guò)，安排車輛

清遠(yuǎn)·清城區(qū)

網(wǎng)約車司機(jī)包住包吃社保保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼20人以上日結(jié)C1自帶車購(gòu)車租車公司提供1-2年

長(zhǎng)期網(wǎng)約車司機(jī)

6000-11000元/月

職位詳情身體健康，吃苦耐勞服從上級(jí)安排崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商務(wù)車輛的駕駛和維護(hù)，確保車輛安全、整潔、完好。 2.負(fù)責(zé)商務(wù)接待、接送客人、貨物運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，確保按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。 3.熟悉道路交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。任職要求: 1.具有商務(wù)司機(jī)從業(yè)資格證書(shū)，有3年以上商務(wù)司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉道路交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的安全意識(shí)和駕駛技能。 3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠?yàn)榭腿颂峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。 5.具有良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì)，無(wú)不良駕駛記錄。以上是商務(wù)司機(jī)崗位的職責(zé)和任職要求，希望符合條件的人才能夠積極投遞簡(jiǎn)歷，我們期待您的加入!

清遠(yuǎn)·清城區(qū)

商務(wù)車司機(jī)3-5人月結(jié)1-3年

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招聘：人力資源總監(jiān)（節(jié)日福利+各種補(bǔ)貼）薪資：6000-8000元/月崗位職責(zé)：1、合理設(shè)計(jì)公司組織構(gòu)造，對(duì)各類崗位職能進(jìn)展描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；2、限制入口，把好聘請(qǐng)錄用關(guān)。熟識(shí)人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析人力資源本錢，適度引進(jìn)人才，并遵照崗位要求，將員工支配到適宜崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置；3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，遵照實(shí)際狀況制定培訓(xùn)打算，對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)打算。對(duì)員工進(jìn)展職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn)，為員工開(kāi)展供應(yīng)詢問(wèn)。標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)提高員工實(shí)力和發(fā)揮員工實(shí)力，改良員工的行為方式，到達(dá)期望標(biāo)準(zhǔn)；4、加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才。通過(guò)建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)安排、業(yè)務(wù)競(jìng)技、人力開(kāi)發(fā)等方式標(biāo)準(zhǔn)管理，降低作業(yè)本錢，提高員工效能。通過(guò)對(duì)擬晉升員工的德、能、業(yè)、績(jī)深化調(diào)查，綜合分析，對(duì)特殊優(yōu)秀的員工進(jìn)展提升。按工作須要對(duì)崗位適度調(diào)整。對(duì)公司作出特別奉獻(xiàn)的員工進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。對(duì)損害公司利益、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)展懲罰、辭退；5、制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人員考核管理。通過(guò)考勤打卡、工作狀況、獎(jiǎng)懲制度、滿足度調(diào)查等來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作踴躍性，充分發(fā)揮員工的機(jī)靈才智參加公司的管理，提高公司經(jīng)營(yíng)效益；7、經(jīng)費(fèi)審核與限制:依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)并確認(rèn)支出的合理性:監(jiān)視并限制下級(jí)部門(mén)的支出，并向總經(jīng)理進(jìn)展月報(bào)；8、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)展信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到干脆下級(jí);負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清楚、精確地傳達(dá)給干脆下級(jí)；9、指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作:有方法提升下級(jí)的工作效果和工作效率:能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；2. 至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；4. 熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有量化的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。

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