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1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會。2.策略制定與優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化運(yùn)營策略，提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。3.報告編制與呈現(xiàn)：定期編制數(shù)據(jù)分析報告，向管理層匯報分析結(jié)果和策略建議。4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和業(yè)務(wù)改進(jìn)5.工具開發(fā)與維護(hù)：參與開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。

自貢·自流井區(qū)

11月21日 08:57

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

數(shù)據(jù)運(yùn)營社保3-5人月結(jié)兼職全職

清遠(yuǎn)清城區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營

4000-5000元/月

產(chǎn)品運(yùn)營，業(yè)務(wù)運(yùn)營，網(wǎng)絡(luò)投標(biāo)運(yùn)營

清遠(yuǎn)·清城區(qū)

11月9日 13:20

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

數(shù)據(jù)運(yùn)營1-2人月結(jié)兼職

自貢自流井區(qū)1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)收集

自貢·自流井區(qū)

數(shù)據(jù)運(yùn)營社保3-5人月結(jié)全職兼職

安陽北關(guān)區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營

4000-8000元/月

后勤/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總，分析處理，匯報2、業(yè)績過程指標(biāo)跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目組長追蹤業(yè)績。3、計(jì)算工資數(shù)據(jù)，業(yè)績或者各項(xiàng)激勵，發(fā)送財務(wù)。4、制作周報，月報ppt，提供數(shù)據(jù)支持任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2、有一定統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)

安陽·北關(guān)區(qū)

數(shù)據(jù)運(yùn)營保險1-2人月結(jié)

淮安淮陰區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營

7000-8000元/月

1、預(yù)算管理：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營預(yù)算，匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控，牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃，周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報。3、績效管理：負(fù)責(zé)組織績效管理，制定績效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&amp;amp;amp;經(jīng)營分析：負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&amp;amp;amp;經(jīng)營報告材料輸出，拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)管理體系建設(shè)，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會議管理：負(fù)責(zé)重要會議組織，管控會議紀(jì)律、會議執(zhí)行、會議計(jì)劃及結(jié)果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

10月30日 16:48