??邶埲A玖金藍(lán)百貨店(個(gè)體工商戶)

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招工信息

招聘信息2

公司主頁(yè)

浦東新區(qū)急招廚師

面議

時(shí)間:周末全天,或者工作日晚上6點(diǎn)左右。 上門地點(diǎn):浦東金橋禹州國(guó)際二期一號(hào)樓。 要求:不需要很高的廚藝經(jīng)常做家常菜就行。 做菜內(nèi)容:你說幾個(gè)拿手菜我挑三四個(gè)家常菜就行,我會(huì)提前買好菜,順便教教我。 酬勞:報(bào)酬80元,做完現(xiàn)結(jié)。 本人每天不定時(shí)上線回復(fù)消息,有問題可以直接詢問,別打電話,工作日上班不方便。有意向后可以加微信聯(lián)系,約好上門時(shí)間。

上海·浦東新區(qū)·金橋

12月13日 20:26
彭先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
兼職上什1-2人日結(jié)

上門清潔落地窗

面議

時(shí)間:周末或者工作日晚上來上門清潔落地窗順便拖地。 地點(diǎn):浦東金橋禹州國(guó)際二期一號(hào)樓。 要求:有家政清潔工具有去除鐵銹的清潔劑。擦洗落地窗,順帶拖下地。房間不大接近30平。 酬勞:酬勞80元,完工后現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算。 有意向的可以聯(lián)系,我每天不定時(shí)上線回復(fù)消息。確定來的話加個(gè)微信約定上門時(shí)間。

上海·浦東新區(qū)·金橋

11月16日 11:02
彭先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
家政保潔1-2人日結(jié)
為您推薦其他相似職位

招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

面議

誠(chéng)招酒店行政人事主管 1名待遇:5000-5500要求:熟悉行政人事管理事務(wù),有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮工作地點(diǎn):文昌文城聯(lián)系電話: ()

文昌

12月18日 17:35
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

急聘水電工、行政經(jīng)理主管、人事經(jīng)理主管

面議

井號(hào)三亞君吉海景酒店行政人事主管電工1個(gè)長(zhǎng)期工工資面議包吃住相關(guān)福利:月休8天,五險(xiǎn)一金,包食宿、帶薪年假、崗位晉升招聘熱線:黃女士()歡迎推薦!

三亞

11月7日 09:41
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理電工

海南瓊海主要工作內(nèi)容,為公司招賢納士;新老員工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)

面議

主要工作內(nèi)容,為公司招賢納士;新老員工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),具有凝聚力及協(xié)調(diào)能力!能外地出差者優(yōu)先錄用。

瓊海

11月28日 08:00
房先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

招聘人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

面議

誠(chéng)招酒店行政人事主管 1名待遇:5000-5500要求:熟悉行政人事管理事務(wù),有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮工作地點(diǎn):文昌文城聯(lián)系電話:()

文昌

12月18日 17:35
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

面議

(代)萬寧某公司招聘行政人事專員/主管1名一、職位描述1、開展外部招聘和內(nèi)部選拔,確保各業(yè)務(wù)部門人員需求有效供給;2、負(fù)責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工關(guān)系等方面的日常管理;3、員工檔案合同等管理并定期更新維護(hù)工作;4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。二、任職資格1、大專學(xué)歷及以上,人力資源及工商管理專業(yè)優(yōu)先,5年以上人事全盤工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的招聘經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源各個(gè)模塊及相關(guān)法律法規(guī);3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),勤奮,人品端正;4、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力。薪資待遇:5000-6500元/月辦公地點(diǎn):萬寧市興隆鎮(zhèn),包中餐,單休上班時(shí)間:9點(diǎn)-17點(diǎn),聯(lián)系電話:黎女士

萬寧

12月12日 11:48
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理行政經(jīng)理

??诩闭腥耸陆?jīng)理主管

面議

【代】海南合豐運(yùn)維科技有限公司誠(chéng)聘人力資源部經(jīng)理 1人崗位職責(zé):1、參與制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計(jì)HR解決方案并推動(dòng)執(zhí)行、為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整需要,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu);?2、督促招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進(jìn);3、全面參與重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等;4、員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理;制定薪酬政策和晉升政策;?5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;針對(duì)不同的部門制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的業(yè)務(wù)敏感度;薪酬范圍:薪資面談(視應(yīng)聘者能力而定)工作地點(diǎn):四川崇州或海南??诨蜓笃致?lián)系方式:(同)歡迎各位優(yōu)秀人士推薦或自薦,

???/p>12月25日 09:06

先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理