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河南鄭州新密市國(guó)企招聘鄭煤集團(tuán)礦山工程公司招10-20個(gè)長(zhǎng)期井下安裝拆除、進(jìn)巷。崗位要求：22-50歲，身體健康。薪資待遇：月工資8000-10000元，管住不管吃，節(jié)假日福利、紅包，入職交五險(xiǎn)。只接受長(zhǎng)期工，入職過鄭煤集團(tuán)3年內(nèi)公司地址：新密市米村鎮(zhèn)

鄭州·新密市

12月8日 17:48

先生

立即聯(lián)系

煤礦直招鄭煤集團(tuán)蘆溝煤礦2024年度招工計(jì)劃按照礦黨委下發(fā)的《蘆溝煤礦2023年度員工招聘實(shí)施辦法》的通知，同時(shí)為保障蘆溝煤礦正常安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)礦黨委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘條件1.愿意從事煤礦工作，現(xiàn)年滿18—45周歲的公民，2.原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，視情況可適當(dāng)放寬年齡至47周歲。二、招聘崗位及待遇采取按勞分配辦法，多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，工資待遇豐厚，所有崗位均為井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.災(zāi)害治理人員等（7000-9000元）。3.機(jī)電維修工、設(shè)備運(yùn)行工等（6000-7000元）。4.每月隨集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放，直接打入員工個(gè)人銀行帳戶。5.簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)）。6.定期為入職員工提供培訓(xùn)以提升其素質(zhì)及專業(yè)技能。7.為員工免費(fèi)提供賓館化宿舍，空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。8.按規(guī)定每月、每季度為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。9.按規(guī)定免費(fèi)為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)控檔案。10.按規(guī)定新入職員工培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)期工資，錄取后給予500元就餐卡補(bǔ)助。三、招聘流程1、報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起即可報(bào)名。2、報(bào)名需攜帶身份證原件、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張，。3、聯(lián)系方式：陳先生：、特此聲明蘆溝煤礦直接招工，沒有中介。4、地址：河南省新密市岳村鎮(zhèn)蘆溝煤礦工業(yè)區(qū)。5、新職工，前三個(gè)月上夠20天，第四個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第五個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第六個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第七個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500元。注：2025年取消新工人獎(jiǎng)勵(lì)3500元。新員工招錄流程1、身份證復(fù)印件2張、1寸照片3張2、3、畢業(yè)證復(fù)印件1份，初中學(xué)歷沒畢業(yè)證也可以4、參保單（必須停止參保狀態(tài)）等4種材料，然后來人力資源科領(lǐng)取體檢表，到總醫(yī)院參加體檢，并當(dāng)天帶回體檢結(jié)果，體檢合格者將與我礦簽訂勞動(dòng)合同、單位招錄表、企業(yè)員工登記表。5、新職工培訓(xùn)一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

鄭州·新密市

11月21日 14:29

陳先生

立即聯(lián)系

(國(guó)有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險(xiǎn)）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話：（微信同步）一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個(gè)月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月29日 08:55

先生

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