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招聘人事主管一名深耕服裝行業(yè)人力多年優(yōu)先。職責(zé)：1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算，實(shí)時(shí)完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的識(shí)別，制訂年度關(guān)鍵崗位清單；3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；4、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，勝任力分析、崗位評(píng)，制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制：任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊，有服裝行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的'人事管理軟件：4、對(duì)人及組織變化敏感薪資：5000～8000聯(lián)系電話：（同步）工作地址：金融大廈

貴陽(yáng)

12月16日 21:30

先生

立即聯(lián)系

阜城開發(fā)區(qū)門窗，玻璃廠招聘1?生產(chǎn)工人 30名工人、年齡 45 歲以內(nèi)，（能吃苦耐勞，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心）工資待遇；4500+計(jì)件2?招聘門窗畫圖、預(yù)算員 2名（要求；工人，電腦熟練，溝通能力強(qiáng)，會(huì)開車，門窗熟練優(yōu)先）工資待遇；3000元+效益工資3?辦公室文員1名、配合辦公室工作4?人事部招聘人員管理1名薪資2600元工作地點(diǎn)：阜城縣開發(fā)區(qū)西區(qū)(馳特院內(nèi))

衡水·阜城縣

12月10日 11:01

先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括但不限于：制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，確保公司獲得所需人才。維護(hù)和優(yōu)化公司的人力資源政策和程序；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織各類活動(dòng)或會(huì)議。負(fù)責(zé)薪資和福利計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保合規(guī)性，監(jiān)督薪資核算與人力資源成本管控。設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效評(píng)估體系，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和激勵(lì)。管理員工關(guān)系，包括處理投訴和糾紛；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；開展員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)效能。協(xié)助創(chuàng)建和維護(hù)公司文化，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。二、任職要求教育背景：人力資源管理、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。技能要求：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力；熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；熟悉人力資源管理法規(guī)；具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。其他優(yōu)勢(shì)：有不銹鋼或衛(wèi)浴用品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

石家莊·藁城區(qū)

10月16日 13:40

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源和行政工作管理，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。職責(zé)一：部門制度制訂與管理。1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門發(fā)展目標(biāo)，對(duì)公司人員做出整體規(guī)劃和年度計(jì)劃2、負(fù)責(zé)編制完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況職責(zé)二：人才規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)開發(fā)。1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定勞動(dòng)定員定編方案，合理安排和調(diào)配人員招聘與錄用工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人才的開發(fā)、引進(jìn)工作及制定員工培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作，審批員工培訓(xùn)計(jì)劃，控制員工培訓(xùn)費(fèi)用的支出。職責(zé)三：?jiǎn)T工績(jī)效薪酬福利及關(guān)系管理。1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)對(duì)績(jī)效管理的要求，組織開展薪酬調(diào)查，編制薪酬管理體系，并對(duì)各崗位績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)處理好公司員工的考勤、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等工作；負(fù)責(zé)員工投訴和勞動(dòng)合同爭(zhēng)議事宜。職責(zé)四：公司資產(chǎn)及行政管理。1、統(tǒng)籌管理公司的固定資產(chǎn)，審核公司辦公設(shè)備臺(tái)賬并監(jiān)督定期的盤點(diǎn)工作；2、負(fù)責(zé)合理分配各項(xiàng)資源，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政費(fèi)用支出；負(fù)責(zé)審核公司車輛使用情況及公司車輛檔案記錄（年審記錄、保險(xiǎn)記錄、維修記錄）。職責(zé)五：公司公章證照及資質(zhì)管理。1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公用章管理制度執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)管控公司證照使用登記情況；3、負(fù)責(zé)各種證照、資質(zhì)的年度審核、檢驗(yàn)和維護(hù)；負(fù)責(zé)施工合同的備案工作的督導(dǎo)，管控施工合同的歸檔保管。職責(zé)六：企業(yè)宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣和文化建設(shè)。1、負(fù)責(zé)公司宣傳工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)管控公司網(wǎng)站更新和建設(shè)；4、組織公司內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和集體感；負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，通過各種形式溝通渠道的創(chuàng)建，搭建企業(yè)與員工間的信息交流平臺(tái)；職責(zé)七：人員健康及檔案管理。1、負(fù)責(zé)健全公司員工檔案資料；2、組織做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理以及勞動(dòng)保護(hù)工作；組織做好員工人事檔案管理及人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。職責(zé)八：部門管理。1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和考核；2、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好部門梯隊(duì)人才建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本部門員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作效率。職責(zé)九：外聯(lián)工作。1、規(guī)委；2、建委；3、統(tǒng)計(jì)局；4、工商；5、所有相關(guān)政府管理部門的工作對(duì)接。三、任職資格1、本科及以上學(xué)歷；2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3、中級(jí)人力資源管理師以上資質(zhì)。4、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);。四、綜合能力素質(zhì)1、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；2、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力；4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，執(zhí)行力突出，能承受一定壓力。

北京·通州區(qū)·亦莊

11月4日 09:03

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目醫(yī)院醫(yī)療輔助人員管理（駐點(diǎn)深圳、廣州、珠海），有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡25-35周歲，溝通能力強(qiáng)，有親和力。購(gòu)買五險(xiǎn)，其他待遇面議

深圳·福田區(qū)

10月22日 13:36

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系