銀川市興慶區(qū)沐水蘭廷養(yǎng)生館(個體工商戶)

薪酬績效主管任職資格：1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中負責薪酬績效工作三年以上，有化工行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容，掌握公司薪酬薪酬制度、員工福利政策和人力資源管理的法律法規(guī)。4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地與員工、管理層和其他相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào)。5.具有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?qū)拘匠昕冃?shù)據(jù)進行分析和決策。6.有較強的自我管理和問題解決能力，能夠獨立解決薪酬績效管理中出現(xiàn)的各種問題。崗位職責：1.負責制定和實施公司薪酬政策，確保合理性、公平性和可操作性。2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的獎金和津貼政策，以激勵員工提升績效。3.對公司的人工成本進行預(yù)算，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。4.建立和維護員工薪酬檔案，并對員工的薪酬變動進行記錄和分析。5.制定和執(zhí)行公司的績效考核制度，確?？冃Э己说墓院蜏蚀_性。6.根據(jù)公司的實際情況，對薪酬績效管理制度進行調(diào)整和改進，以提高公司的績效和生產(chǎn)力。7.參與制定公司的人力資源預(yù)算，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。8.分析績效考核結(jié)果，對考核結(jié)果的評估以及對考評的結(jié)果提出有建設(shè)性的建議，為公司重大人事決策提供信息支持。

銀川

12月23日 21:08

先生

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招聘幫人轉(zhuǎn)發(fā)尋味潮粥（硚口店）招聘經(jīng)理一名，工資面議尋味潮粥（青年路店）招聘人事專員 一名，工資面議傳菜員一名，4000-4500，月休四天，包吃包住歡迎各位大佬幫忙推薦

武漢·硚口區(qū)

12月28日 09:50

先生

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招聘：獵頭項目經(jīng)理薪資：6000-7000元/月有獵頭經(jīng)驗/團隊管理經(jīng)驗，個人年業(yè)績30W以上，熟悉獵頭運作全流程。全日制本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可酌情考慮。大專以上學(xué)歷，有BD開發(fā)能力/獵頭全流程操作能力。三年以上相關(guān)經(jīng)驗

東莞

12月31日 17:30

先生

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