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南充閬中市急招倉庫管理員

崗位內(nèi)容： 1、有倉庫管理經(jīng)驗，根據(jù)當天的工作量合理安排人員 2、根據(jù)產(chǎn)品的需求最大的發(fā)揮人均效率 3、各部門的協(xié)同溝通（本組新人的業(yè)務(wù)培訓） 4、現(xiàn)場人員協(xié)調(diào)管理 5、異常情況處理 6、貼紙、百貨日用品任職要求： 1.有管理崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.執(zhí)行力強，能嚴格執(zhí)行公司定下的工作計劃，較強的溝通能力，能正確處理上下級關(guān)系和部門之間的關(guān)系。 3.會使用EXCEL,WORD等電腦基礎(chǔ)知識。 4.使用聚水潭優(yōu)先考慮

南充·閬中市

11月12日 19:09

南充順慶區(qū)招倉庫管理員

6000-8000元/月

崗位職責： 1、宣導(dǎo)、落地執(zhí)行公司層面各類管理規(guī)章制度。 2、倉庫內(nèi)部管理各類管理規(guī)章制度制作完善優(yōu)化，并落地執(zhí)行。 3、結(jié)合倉庫內(nèi)部管理需要及市場行情，不定期優(yōu)化倉庫各崗績效考核/計件工價等，思考滿足倉庫團隊的薪酬體系。 4、倉庫各崗標準作業(yè)流程sop文件制作，并不定期完善優(yōu)化。 5、監(jiān)督倉庫各崗嚴格落地執(zhí)行各崗SOP作業(yè)流程標準。 6、孵化倉庫儲備干部、儲備組長、儲備主管，打造穩(wěn)健的倉庫人才梯隊。 7、對發(fā)貨時效負責，統(tǒng)籌合理協(xié)調(diào)人員完成每日倉庫發(fā)貨時效。 8、對發(fā)貨準確率負責，現(xiàn)場管理及客服售后報表數(shù)據(jù)分析，不斷思考提升發(fā)貨準確率的方法措施。 9、對收貨時效負責，現(xiàn)場管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成當日所有到貨收貨并上架入庫。 10、對揀貨時效負責，現(xiàn)場管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成每日16點前訂單配貨。 11、對打包時效負責，現(xiàn)場管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成每日16點前訂單打包。 12、對庫存準確率負責，每月至少1次盤點，確保庫存區(qū)域和陳列揀貨區(qū)域庫存數(shù)據(jù)準確率達標。 13、對退件處理時效負責。 14、對生產(chǎn)、加工時效負責：現(xiàn)場管理，結(jié)合缺貨訂單+備貨等情況，圍繞發(fā)貨時效為第一原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人員并完成訂單生產(chǎn)及包裝。 15、對耗材/輔料成本管控：每月制作環(huán)比數(shù)據(jù)分析，并思考不斷優(yōu)化合理管控耗材/輔料成本的方法措施。 16、對人效管控，每周/每月制作全倉人效環(huán)比數(shù)據(jù)分析，并思考提升全倉人效的方法措施。 17、對運營成本管控（含人力成本+倉庫各類開銷其他成本）：每月制作全倉運營成本環(huán)比數(shù)據(jù)分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些項目增高等做分析，需思考降低各類成本的方法措施。 18、對會議體系搭建，并組織召開，落地執(zhí)行（早會、周會等）：通過各類會議的召開打造倉庫良性工作氛圍，及時解決一線問題，貫徹落地執(zhí)行各類相關(guān)標準等。 19、制定合理的審單規(guī)則，確保公平公正。 20、倉庫區(qū)域合理劃分，按區(qū)域堆放貨物。 21、倉庫每月整頓，優(yōu)化倉庫利用空間，提升利用率。 22、結(jié)合銷售量及滯銷情況，庫位每半月調(diào)整1次。 23、關(guān)注每月錯誤率、物流異常數(shù)據(jù)，做分析匹配解決方案。 24、滯銷產(chǎn)品/滯銷率做分析。備注：使用過聚水潭軟件的優(yōu)先考慮。

南充·順慶區(qū)

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