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東莞市 · 商務(wù)服務(wù)業(yè)

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在招職位

公司簡介

招聘職位1

廣州海珠區(qū)招水電

9000-10000元/月

廣州市海珠區(qū)招水電

廣州·海珠區(qū)·赤崗

12月27日 11:18
丘女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
水電工長期1-2人月結(jié)專業(yè)師傅自備工具技術(shù)好
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濰坊諸城市急招人事總監(jiān)

5000-7000元/月

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗:不限詳細地點:山東省濰坊市諸城市文化路27-301號月薪范圍(元):7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 01:41
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

濟寧鄒城市招聘人事總監(jiān)

4000-8000元/月

職位類別:人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):4最低學(xué)歷:本科詳細地點:山東省濟寧鄒城市田黃工業(yè)園789號月薪范圍(元):4000-8000職位描述 1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; 2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; 3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; 4、安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進行分析; 5、與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; 6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;

濟寧·鄒城市

12月14日 04:25
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

煙臺芝罘區(qū)招聘人事總監(jiān)

2000-4000元/月

職位:人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:??圃敿毜攸c:煙臺市芝罘區(qū)環(huán)海路58號3號樓內(nèi)3號月薪范圍(元):2000-4000職位描述人力資源總監(jiān)

煙臺·芝罘區(qū)

12月22日 06:18
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

濰坊諸城市急招人事總監(jiān)

5000-7000元/月

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗:不限詳細地點:山東省濰坊市諸城市密州街道密州東路與縱一路交叉路口南月薪范圍(元):7000-5000

濰坊·諸城市

12月16日 17:40
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

南陽急招人事總監(jiān)

6000-8000元/月

招聘:人力資源總監(jiān)(節(jié)日福利+各種補貼)薪資:6000-8000元/月崗位職責:1、合理設(shè)計公司組織構(gòu)造,對各類崗位職能進展描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;2、限制入口,把好聘請錄用關(guān)。熟識人力資源市場動態(tài),分析人力資源本錢,適度引進人才,并遵照崗位要求,將員工支配到適宜崗位,實現(xiàn)人力資源合理配置;3、了解行業(yè)動態(tài),遵照實際狀況制定培訓(xùn)打算,對員工進展培訓(xùn)開發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單,制定并實施培訓(xùn)開發(fā)打算。對員工進展職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn),為員工開展供應(yīng)詢問。標準在職培訓(xùn)開發(fā)指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工實力和發(fā)揮員工實力,改良員工的行為方式,到達期望標準;4、加強員工管理,做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)安排、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式標準管理,降低作業(yè)本錢,提高員工效能。通過對擬晉升員工的德、能、業(yè)、績深化調(diào)查,綜合分析,對特殊優(yōu)秀的員工進展提升。按工作須要對崗位適度調(diào)整。對公司作出特別奉獻的員工進展嘉獎。對損害公司利益、侵占公司財產(chǎn)的員工進展懲罰、辭退;5、制定員工效能評估標準,實行人員考核管理。通過考勤打卡、工作狀況、獎懲制度、滿足度調(diào)查等來制定績效考核標準,提高員工的工作踴躍性,充分發(fā)揮員工的機靈才智參加公司的管理,提高公司經(jīng)營效益;7、經(jīng)費審核與限制:依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性:監(jiān)視并限制下級部門的支出,并向總經(jīng)理進展月報;8、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,并與總經(jīng)理進展信息溝通,同時將這些信息傳遞到干脆下級;負責將公司的政策、原那么、策略等信息,快速、清楚、精確地傳達給干脆下級;9、指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作:有方法提升下級的工作效果和工作效率:能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;2. 至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力;4. 熟悉人力資源各項業(yè)務(wù),有量化的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。

南陽

12月20日 18:00
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

濰坊諸城市招聘人事總監(jiān)

5000-7000元/月

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗:不限詳細地點:山東省濰坊市諸城市薛館路安家鐵溝工業(yè)園月薪范圍(元):7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 04:27
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)