江蘇泰豐再生資源有限公司

薪資：人事主管崗位內容：1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。任職要求：1. 本科學歷；2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。

徐州

1月7日 02:54

先生

立即聯(lián)系

工作職責：一、員工培訓管理1、公司培訓體系規(guī)劃；2、公司培訓計劃與預算制定；3、公司培訓需求調查分析；4、公司培訓課程體系設計；5、公司內外部課程開發(fā)；6、公司培訓師資管理；7、公司培訓效果評估。二、員工發(fā)展管理1、公司人才發(fā)展體系與策略制定公司能力模型和任職資格建立；2、公司職業(yè)發(fā)展通道管理；3、公司領導力模型建立與完善；4、公司人才認證管理；5、公司徽章管理；6、公司人才選拔管理；7、公司人才培養(yǎng)管理。

徐州·鼓樓區(qū)·金山橋

10月25日 12:18

王先生

實名

立即聯(lián)系

招聘：某銀行外包基礎管理人員是永城項目銀行人力資源外包項目管理人員 一、招聘說明 智青春駐永城人力資源外包項目招聘管理人員4名。工作待遇2500-4000（根據(jù)工作能力逐漸上調）做五休二，享受國家法定節(jié)假日。 二、工作地點：永城 三、應聘條件 男女不限 2.年齡：28-35歲，; 3.學歷：大專及以上學歷; 4.身體健康，五官端正，形象氣質佳，語言表達能力強; 5.有1-2年的社會工作經(jīng)驗，熟練操作電腦辦公軟件； 6.具有一定的責任心和良好的溝通能力，如有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 四、崗位職能 1.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。 2.及時有效進行項目員工現(xiàn)場及非現(xiàn)場督查督導工作，負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 3.干系人工作上進行相關溝通、反饋、處理工作； 4.組織編制人事、考勤、考核、周、月報等報表。 5.協(xié)助公司各部門活動策劃及執(zhí)行。 6. 其他相關職能。

商丘·永城市

1月1日 15:27

先生

立即聯(lián)系

招聘：人力資源經(jīng)理/總監(jiān)薪資：15001-20000元/月職位描述1、負責公司人力資源規(guī)劃，合理配置部門與崗位，建立建全人力資源管理制度；2、負責公司招聘管理工作，滿足公司的用人需求；3、負責公司薪酬與績效管理工作，確保公司員工的激勵機制有效開展；4、負責公司培訓管理工作，確保年度培訓目標有效達成；5、督導員工關系管理，負責人事日常工作的開展，提升員工凝聚力與歸屬感；6、、執(zhí)行公司內外部體系標準，主導相關體系認證、審核及日常跟進；7、負責公司大型活動的統(tǒng)籌規(guī)劃；任職要求:1、人力資源管理相關專業(yè)本科學歷，且在中大型制造業(yè)有3年及以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;2、熟悉勞動用工相關法律法規(guī);3、具備先進的管理理念，勇于創(chuàng)新，敢于突破，雷厲風行;4、有寫作功底;5、善于溝通交流，總結歸納。

南寧

12月28日 17:41

先生

立即聯(lián)系