成都市 · 軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
在招職位
招聘職位(2)
崗位職責(zé): 1.通過公司提供后臺搜索職位、熟悉職位并確定職位意向人群; 2.通過各類網(wǎng)站渠道、自媒體渠道分享發(fā)送崗位信息,并對客群人選進行意向溝通、簡歷篩選等; 3.協(xié)助專員對準(zhǔn)候選人建檔并擬寫推薦報告和內(nèi)容; 4.可居家辦公,也可前往集中辦公地統(tǒng)一辦公。 對象: 1.目前處于待業(yè)、失業(yè)狀態(tài),空閑時間充裕; 2.大專以上,會熟練使用電腦辦公; 3.細心、耐心,
綿陽·涪城區(qū)
任職要求: 1.學(xué)歷大專及以上; 2.年齡滿18歲,不超過35歲; 3.身高:男170cm,女160cm; 4.實習(xí)期間須遵守實習(xí)紀(jì)律,遵守實習(xí)崗位規(guī)章制度,服從調(diào)劑; 崗位待遇: 崗位待遇優(yōu)厚,有明確的晉升通道,根據(jù)實習(xí)時間表現(xiàn)確定崗位待遇,根據(jù)個人能力不同薪資待遇不同。
成都·成華區(qū)·保和
2崗位職責(zé):1.碳市場分析與預(yù)測:深入研究國內(nèi)外碳市場的發(fā)展趨勢、政策動態(tài)及市場動態(tài),收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為公司提供碳市場走勢的預(yù)測和分析報告。跟蹤國內(nèi)外碳排放權(quán)交易市場的價格變動,分析價格波動的原因及影響因素,為公司的碳交易策略提供數(shù)據(jù)支持。2.碳交易策略制定:根據(jù)公司目標(biāo)和市場情況,制定碳交易策略,包括碳配額的購買、銷售、持有及風(fēng)險管理等。協(xié)助客戶進行碳排放權(quán)配額管理和交易策略的制定,提供個性化的碳交易解決方案。3.碳排放量測算與核查:熟練掌握碳排放量的測算方法和工具,能夠?qū)椖康奶寂欧帕窟M行準(zhǔn)確測算。參與或主導(dǎo)碳排放量的核查工作,確保碳排放數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。任職資格:1.環(huán)境工程、能源管理、氣象相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.具有1年以上碳交易、碳排放管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;熟悉碳市場運作機制和交易規(guī)則者優(yōu)先。3.熟練掌握碳排放量的測算方法和工具,具備扎實的碳市場分析和預(yù)測能力。熟悉國內(nèi)外碳交易市場的政策法規(guī)和交易規(guī)則,了解碳金融產(chǎn)品和碳資產(chǎn)管理相關(guān)識4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力
可克達拉
國央企定向委培碳排放運維工程師(國企直簽合同正式)工作性質(zhì):二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。流程:報名—培訓(xùn)—考證—上崗一)崗位:行政崗(央國企崗位)直簽合同正式工二)招聘要求:1/大學(xué)以上學(xué)歷(專業(yè)不限)2/年齡18—35周歲(男女不限)三)性質(zhì):國企直簽合同四)工資待遇:1/五險一金2/試用期(6個月)4500+,轉(zhuǎn)正6000-12000《根據(jù)戶口所在地就近安排》
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