云南綠宸建設(shè)工程有限公司

平臺(tái)數(shù)據(jù)信息處理【3K】要求：熟練操作手機(jī)、電腦,對(duì)硬件設(shè)備有一定的了解,能熟練操作常用的辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)精神。待遇：朝九晚六+雙休+底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+全勤+各種福利。

內(nèi)江·東興區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

按照公司要求管理系統(tǒng)后臺(tái)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，能熟練操作文檔、表格、圖片等專(zhuān)業(yè)軟件，工作仔細(xì)認(rèn)真，態(tài)度積極進(jìn)取，做事有耐心，依據(jù)表現(xiàn)可轉(zhuǎn)為全職。

上?！て謻|新區(qū)·川沙

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、預(yù)算管理：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算，匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控，牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃，周期性復(fù)盤(pán)、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理，制定績(jī)效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料輸出，拉通橫向部門(mén)形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)管理體系建設(shè)，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門(mén)輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織，管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)。2.策略制定與優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升業(yè)務(wù)效率和用戶(hù)滿(mǎn)意度。3.報(bào)告編制與呈現(xiàn)：定期編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)分析結(jié)果和策略建議。4.跨部門(mén)協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和業(yè)務(wù)改進(jìn)5.工具開(kāi)發(fā)與維護(hù)：參與開(kāi)發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。

自貢·自流井區(qū)

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、公司餐飲系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)及維護(hù)，公眾號(hào)下單平臺(tái)維護(hù)。2、公司倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)平臺(tái)整合及維護(hù)，倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建設(shè)和實(shí)施。3、全盤(pán)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。二、任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析及整合能力，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；4、具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（可以上中班14點(diǎn)-22點(diǎn)者優(yōu)先考慮）。

天津·北辰區(qū)

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)。2.策略制定與優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升業(yè)務(wù)效率和用戶(hù)滿(mǎn)意度。3.報(bào)告編制與呈現(xiàn)：定期編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)分析結(jié)果和策略建議。4.跨部門(mén)協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和業(yè)務(wù)改進(jìn)5.工具開(kāi)發(fā)與維護(hù)：參與開(kāi)發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。

自貢·自流井區(qū)

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系