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招聘銷售經(jīng)理一名
8000-12000元/月1.負責(zé)公司在海外市場的客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)拓展。2.維護和深化與政府機構(gòu)、合作伙伴和經(jīng)銷渠道的關(guān)系。3.開展大客戶營銷,獨立負責(zé)從0到1的業(yè)務(wù)開展。職位要求:1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷2.有海外市場經(jīng)驗者優(yōu)先。3.語言能力:英語流利,能作為工作語言。4.專業(yè)技能:熟悉商務(wù)合作和客戶管理流程,具備良好的市場分析和商務(wù)談判能力。5.個人素質(zhì):能獨立工作,具備良好的團隊合作精神和跨文化溝通能力。6.其他要求:有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應(yīng)國際出差。加分項:1.具備創(chuàng)業(yè)或帶團隊開展業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。2.有成功的客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)拓展案例。3.熟悉文化和商業(yè)環(huán)境。
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10月28日 09:16招聘商務(wù)經(jīng)理一名
6000-8000元/月1.組織并參與商務(wù)會議、展會等,策劃并執(zhí)行市場推廣活動,管理商務(wù)活動和公關(guān)工作。2.完成商務(wù)文件和PPT制作,包括各類產(chǎn)品說明、商業(yè)計劃、項目方案,合同,預(yù)算報價等.負責(zé)市場信息的收集與分析3.負責(zé)管理團隊績效,業(yè)務(wù)計劃4.負責(zé)監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作,并對其效果進行評估。職位要求:1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,秘書、工商管理、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗:3年以上貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有外企或大型國企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。3.語言能力;英語流利,能作為工作語言,具有良好的跨文化溝通能力。4.專業(yè)技能:熟悉貿(mào)易運作流程,具備貿(mào)易談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識。6.其他要求:能適應(yīng)短期出差進行全國地推招商工作,能獨立工作并適應(yīng)國際出差。加分項:?具備豐富的政府關(guān)系和合作伙伴資源。?熟悉地區(qū)的商業(yè)環(huán)境和文化。?能夠獨立策劃并執(zhí)行市場推廣活動。
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10月28日 09:39招聘市場經(jīng)理一名
10000-15000元/月1.負責(zé)制定和執(zhí)行公司品牌在海外市場的打造和推廣策略,提升品牌知名度和影響力。2.負責(zé)公司宣傳推廣的內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、原創(chuàng)組稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向3.協(xié)助海外經(jīng)銷商進行市場推廣和線上線下營銷,通過新媒體平臺進行社會化傳播,提升客戶信任和粉絲量、活躍度和忠誠度職位要求:1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗:至少3年以上市場管理工作經(jīng)驗,有海外市場經(jīng)驗者優(yōu)先。3.語言能力:英語流利,能作為工作語言。4.專業(yè)技能:熟悉市場分析、品牌推廣、數(shù)字營銷和社交媒體運營,具有新媒體平臺例如TIKTOK,LAZADA等推廣經(jīng)驗。5.個人素質(zhì):具備出色的創(chuàng)意思維能力,能獨立工作,具備良好的團隊合作精神和跨文化溝通能力。6.其他要求:有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應(yīng)國際出差,具備新媒體賬號IP打造或帶貨的經(jīng)驗。加分項:1.具備成功的市場推廣案例和品牌建設(shè)經(jīng)驗。2.熟悉地區(qū)的新媒體、網(wǎng)紅達人資源及文化和商業(yè)環(huán)境。3.能夠獨立工作并在快節(jié)奏的環(huán)境中有效管理多個項目。
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10月28日 09:28招聘三名客服人員
面議一、專業(yè)素養(yǎng)1.良好的溝通能力:能夠清晰、準(zhǔn)確地表達自己的意思,耐心傾聽客戶的問題和需求,并給予恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。2.語言表達能力:具備流利的普通話及一定的外語能力(如果有需要),用詞準(zhǔn)確、得體,避免使用生僻、專業(yè)術(shù)語過多的語言。3.問題解決能力:能夠快速分析客戶問題,提出有效的解決方案,確保客戶的問題得到及時解決。二、服務(wù)態(tài)度1.熱情主動:積極主動地與客戶溝通,展現(xiàn)出對客戶的關(guān)心和熱情,提高客戶滿意度。2.耐心細致:面對客戶的各種問題和抱怨,保持耐心,認(rèn)真對待每一個細節(jié),不急躁、不敷衍。3.責(zé)任心強:對工作認(rèn)真負責(zé),確??蛻舻膯栴}得到妥善處理,不推諉、不拖延。三、知識技能1.熟悉產(chǎn)品或服務(wù):了解公司的產(chǎn)品或服務(wù)特點、優(yōu)勢、使用方法等,能夠為客戶提供準(zhǔn)確的信息和建議。2.掌握客服工具:熟練使用客服系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提高工作效率。3.具備一定的行業(yè)知識:了解所在行業(yè)的動態(tài)和趨心,認(rèn)真對待每一個細節(jié),不急躁、不敷衍。3.責(zé)任心強:對工作認(rèn)真負責(zé),確??蛻舻膯栴}得到妥善處理,不推諉、不拖延。三、知沢技能1.熟悉產(chǎn)品或服務(wù):了解公司的產(chǎn)品或服務(wù)特點、優(yōu)勢、使用方法等,能夠為客戶提供準(zhǔn)確的信息和建議。2.掌握客服工具:熟練使用客服系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提高工作效率。3.具備一定的行業(yè)知識:了解所在行業(yè)的動態(tài)和趨勢,以便更好地為客戶提供服務(wù)。四、心理素質(zhì)1.抗壓能力:能夠承受工作中的壓力,保持良好的心態(tài),不被客戶的負面情緒影響。2.情緒管理能力:能夠控制自己的情緒,避免在與客戶溝通中出現(xiàn)情緒化的反應(yīng)。3.應(yīng)變能力:能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況,妥善處理客戶的緊急問題。(此崗位需要三班倒)
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10月22日 15:07招聘出納員一名
4000-5000元/月負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證;及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證;及時與銀行定期對賬;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動報表;配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
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10月22日 15:03招聘人事主管一名
6000-8000元/月1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,合理調(diào)配,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘與配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工發(fā)展及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理的相關(guān)制度;3、制定、組織實施公司的培訓(xùn)計劃,達到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的;設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)的開展、推進,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;任職要求:1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗:至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上的管理經(jīng)驗。3.專業(yè)技能:熟悉人力資源管理的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系),具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.溝通能力:出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級員工和管理層有效溝通。5.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員,提升團隊的整體績效。6分析和決策能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出合理的人事決策。7.文化契合度:與公司的價值觀和文化相契合,能夠推動和維護公司的企業(yè)文化。
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10月23日 15:19招聘稅務(wù)會計一名
5000-6000元/月1、負責(zé)公司稅務(wù)的登記、變更、年審,統(tǒng)計稅務(wù)申報等工作(月度、季度、年度);2、及時填制記賬憑證,登記及核對總分類賬、明細賬及有關(guān)輔助備查簿等;3、熟悉各種稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)申報的程序,按時完成各項報稅工作;4、負責(zé)有關(guān)稅務(wù)會計核算的賬務(wù)處理工作;5、負責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申領(lǐng)工作,以及公司各種發(fā)票、收據(jù)的保管工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè),持有初級會計證及以上者優(yōu)先;2、能獨立處理一般納稅人全盤賬務(wù),熟悉國家高新技術(shù)企業(yè)所得稅申報,加計扣除政策;3、工作責(zé)任心強,具備良好的抗壓能力、解決問題能力
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10月22日 15:07招聘成本會計一名
5000-6000元/月1、制定、優(yōu)化成本核算、成本管理辦法,推動成本信息化建設(shè)及流程優(yōu)化;2、負責(zé)重要項目的成本模型搭建、數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)成本設(shè)定,指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展成本達成工作;3、做好成本控制,分析成本費用升降因素,預(yù)測成本發(fā)展趨勢,結(jié)合業(yè)務(wù),提出精益的措施和方法,積極配合各項業(yè)務(wù),發(fā)揮監(jiān)督職能;4、負責(zé)公司存貨進銷存管理及存貨、固定資產(chǎn)的盤點并出具報告,確保庫存資產(chǎn)安全;5、負責(zé)固定資產(chǎn)折舊攤銷(事業(yè)計劃)滾動測算;6、存貨及固定資產(chǎn)減值管理7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
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10月22日 15:04只開車不用租不用買
面議公司提供車不需要租車買車各種模式都存在薪資均可面議公司崗位比較多來訪請備注崗位
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11月25日 09:52廣州集團內(nèi)部冷鏈配送5K
5000-6000元/月專為公司內(nèi)部各部門接送菜品冷鏈配送新鮮土豬肉農(nóng)產(chǎn)品一天工作八個小時彈性時間
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11月25日 09:47凱美瑞小車司機7K
7000-8000元/月公司內(nèi)部開凱美瑞小車司機轉(zhuǎn)為老板接送性強薪資底薪7K根據(jù)能力面談
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12月23日 08:00商務(wù)司機6K+吃住+雙休+社保
6000-8000元/月標(biāo)題就是待遇接送一人出差往返上下班薪資可面談公司崗位比較多來訪請備注
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11月25日 09:51直接升級專車0押0租
8000-9000元/月不看征信流水周結(jié)0押0租直接跑專車單
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11月25日 09:46300日結(jié)廣州清遠專線長短期都有
9000-12000元/月專門跑來回線路公司派單穩(wěn)定收入可自帶車
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11月25日 09:44找兩名公司私人司機
8000-12000元/月年齡21-60周歲持C1以上駕照,駕齡滿一年起,沒有犯罪記錄。每天完成市內(nèi)接送客戶工作,偶爾會在省內(nèi)出差,有興趣私聊。
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12月23日 08:25招五名老板私人司機
8000-12000元/月年齡21-60周歲持C1以上駕照,駕駛證滿一年,沒有犯罪記錄每天完成市內(nèi)接送老板工作,偶爾會在省內(nèi)出差,有意向私聊。
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12月23日 08:56MPV高鐵接送司機
8000-12000元/月年齡21-60周歲駕齡滿一年,持C1以上駕照,沒有犯罪記錄。每天完成高鐵范圍接送工作即可。有意向私聊
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12月23日 08:31國企行政司機
8000-12000元/月年齡21-60周歲持C1以上駕照,沒有犯罪記錄每天完成公司接送客戶任務(wù),品行端正,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有意向私聊。
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12月4日 15:40接送小孩上下學(xué)
7000-10000元/月負責(zé)接送客戶,工作內(nèi)容簡單易上手
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12月5日 16:47公司直招司機保底8000
8000-12000元/月C1駕駛證三年或以上,沒有重大交通事故,酒駕,醉駕,等不良記錄。一天9-10小時,公司派單。
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12月9日 08:00招公司內(nèi)部司機
7000-9000元/月有一定駕駛技術(shù),情緒穩(wěn)定,待人和善,能夠自主做好車輛整潔無犯罪記錄是硬性要求,為人不真誠不要聯(lián)系福利待遇房補,餐補,五險工資可周結(jié),月結(jié)有意向可直接電話聯(lián)系,入職不收取任何費用
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12月23日 08:17接送老板自己小孩上下學(xué)
9000-14000元/月駕駛滿1年以上,無重大扣分犯罪記錄等聽從領(lǐng)導(dǎo)安排準(zhǔn)時接送
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12月16日 17:37急招司機只招兩名
8000-10000元/月服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受加班,公司提供車輛,安排領(lǐng)導(dǎo)出行
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11月15日 16:28番禺公司專職司機
7000-10000元/月崗位職責(zé):1、公司專職司機,負責(zé)公司日常用車2、負責(zé)車輛日常養(yǎng)護,保持車輛干凈整潔任職要求:1、年齡22歲以上,60歲以下2、有C1/C2及以上駕照,滿1年以上即可3、身體素質(zhì)佳、形象良好,無不良嗜好4、意識強、沉著冷靜、開車習(xí)慣好5、無不良駕駛記錄,有較強的駕車安全意識薪資待遇:1、工作時間:周一至周五,早上9點—下午18點2、薪資:底薪7000,吃住補貼1590.3、繳納五險一金
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11月26日 09:39(留年)公司內(nèi)務(wù)專職司機.
7000-8000元/月1.負責(zé)公司外勤工作2.執(zhí)行能力強3.懂得基本禮儀及注重車內(nèi)衛(wèi)生4.努力好學(xué)有上進心5.事多話多不合適6.能接受夜間加班【有加班費】7.22歲-45歲無不良記錄8.短期兼職者不合適9.公司內(nèi)有的較大晉升空間11.做事不細心的不合適11.工資外獎金提成看個人能力12.項目地點廣州番禺
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12月23日 08:00急招,可做到年前,人走賬清
7000-9000元/月有一定駕駛技術(shù),情緒穩(wěn)定,待人和善,能夠自主做好車輛整潔無犯罪記錄是硬性要求,為人不真誠不要聯(lián)系福利待遇房補,餐補,五險工資可周結(jié),月結(jié)有意向可直接電話聯(lián)系,入職不收取任何費用
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12月23日 08:16高薪高提成網(wǎng)約車租賃銷售專員
6000-11000元/月公司主要負責(zé)招聘各大平臺網(wǎng)約車司機,提供網(wǎng)約車租賃服務(wù)!薪資待遇:4000底薪起+績效1000起+高提成,綜合薪資8-15K上班時間朝九晚六,午休2小時,每周周末休息一天。任職要求:1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗,有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有團隊一起來入職的,可以談工資待遇。工作內(nèi)容:1、跟進網(wǎng)約車租車客戶。2、負責(zé)公司分配的精準(zhǔn)電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會,并完成銷售業(yè)績。3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力。4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
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11月14日 09:17廣州番禺區(qū)急招專車司機
8000-10000元/月1.21-59歲沒有犯罪記錄駕齡一年以上2.負責(zé)客戶日常出行的安全駕駛,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全、平穩(wěn)、舒適。3.身體健康,無不良嗜好
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12月5日 16:45廣州番禺區(qū)公司內(nèi)部直招員工司機
7000-12000元/月0元提車!??!無押金,無租金,收入有保障底薪6590,多勞多得做六休一,保證開車精氣神要求:1、21-59歲2、駕齡一年3、無犯罪記錄薪資:1、電補:700/月(接單每公里0.1元)2、房補:500/月3、餐補:390/月(做六休一每日一餐每餐15)4、提成:日流水超360。例:當(dāng)日500流水,提成140,月提成42005、休息日所有流水歸司機所有
廣州·番禺區(qū)·市橋
11月28日 11:04手機快捷登錄/注冊
MPV機場接送司機
8000-12000元/月急招!可做到年前,拿錢回家過年!
7000-9000元/月番禺招兩位司機
7000-10000元/月廣州小車司機接送上下學(xué)配車
10000-14000元/月一天一來回,300日結(jié)
6000-9000元/月廣州朝九晚六董事長司機8k
8000-13000元/月