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副總經(jīng)理（運營）1名年薪300000-450000五險一金帶薪年假其他各種福利崗位職責：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設計業(yè)務戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營目標1.2制定公司在商貿流通、資源整合、平臺運營、營銷推廣等方面業(yè)務策略，包括不限于業(yè)務模式、運營機制及經(jīng)營測算2.建設業(yè)務運營團隊及組織體系2.1以業(yè)績?yōu)閷?，兼顧效率與成本，構建公司所需的運營能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務團隊的相關人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運營人才梯隊3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢3.1基于在電子商務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農服務、生活服務等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設并落地新型供銷商貿流通服務網(wǎng)絡體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對接、引入行業(yè)資源，并實現(xiàn)對資源合作方的動態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務運營效率4.賦能基層供銷社，推動數(shù)字化運營落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級供銷社在經(jīng)營管理、營銷運營等領域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個體社員，建設數(shù)字供銷體系可持續(xù)運營的基礎其他任職條件：1.學歷和經(jīng)驗1.1年紀45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗，擁有全日制大學本科及以上學歷，農業(yè)農村類、計算機類、電子商務類相關專業(yè)1.2具備電子商務、科技服務、營銷推廣等多領域的業(yè)務及團隊管理經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識2.1精通電商運營、營銷策劃、人力資源管理等多領域的知識和技能2.2熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動態(tài)，對數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認知2.4擁有豐富的市場資源，具備較強資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領導力、溝通協(xié)調能力，能夠在復雜的環(huán)境中引領團隊前進。3.2具有強烈的責任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認同結果導向的工作方法，尊重客戶價值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4.3具有大型集團化企業(yè)經(jīng)營平臺操盤案例者優(yōu)先

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11月6日 16:49

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直簽年薪180000-300000五險一金其他各種福利崗位職責：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計劃，根據(jù)市場需求和競爭情況，確定解決方案團隊的目標和方向，以支持公司業(yè)績的實現(xiàn)。2.解決方案庫沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫。3.解決方案團隊管理：領導和管理負責解決方案工作的團隊，包括招聘、培訓和指導團隊成員。確保團隊高效運作，提供技術支持和解決方案。4.組織和撰寫相關投標技術方案，支撐公司招投標工作。5.解決方案資源協(xié)調：與公司團隊密切合作，了解客戶需求和項目要求，協(xié)調內部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實施團隊，以提供符合客戶期望的解決方案。6.技術咨詢和演示：作為技術專家，向客戶提供專業(yè)的技術咨詢和建議，并進行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶理解產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，滿足客戶的技術需求。7.技術支持和培訓：提供售前技術支持，解答技術問題。組織和進行培訓活動，提高團隊成員的技術能力和知識水平。8.市場反饋和競爭分析：收集區(qū)域市場的反饋信息，了解客戶需求和競爭對手的動態(tài)。根據(jù)市場情況提供改進意見，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負責完成領導交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國家統(tǒng)招本科以上學歷；計算機科學與技術、軟件工程相關專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗。2.具備較強的方案設計和編寫能力，能針對客戶需求進行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語言表達和宣講能力強，能夠挖掘客戶需求，有明確的項目引導意識和能力；4.具有較強的自主學習能力和執(zhí)行能力，較強的協(xié)調能力和溝通能力；5.10年及以上專職售前、解決方案、軟件開發(fā)、規(guī)劃咨詢或項目經(jīng)理經(jīng)驗；6.具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉型等領域的相關經(jīng)驗者優(yōu)先；7.具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗；8.具備較強的方案集成和沉淀能力；9.具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感的高尚品德

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11月6日 16:51

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青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險一金帶薪年假定期體檢餐補通訊補貼上班地址:玉帶橋街數(shù)字金融大廈崗位職責：作為公司高層管理團隊的成員，協(xié)助各個部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務場景，整合不限于各類持牌金融機構、各相關產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場調研：熟知國家相關政策法規(guī)，關注金融市場動態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務研發(fā)：結合市場需求和公司戰(zhàn)略目標，收集、整理公司內外部產(chǎn)品需求，提出相關服務創(chuàng)新構想。61 產(chǎn)品設計：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機構的產(chǎn)品邏輯及特點。與運營、風控等部門協(xié)作，設計合作模式。資源整合61 內部溝通：與公司內部各部門，如研發(fā)交付部、營銷中心、運行中心等部門協(xié)調，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點，整合場景、技術、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機構、公司等主體單位進行項目商務談判，同合作伙伴維持長期友好合作關系。項目推進61 制定計劃：負責市場調研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結構，進行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項目進度，及時解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運營，降低市場風險。風險管理61 風險評估：對資源整合過程中的風險進行識別和評估，如政策風險、信用風險和合作風險等。61 風險應對：制定相應的風險應對策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項目策劃、調研、資源協(xié)同等工作流程。61 對行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術、市場動態(tài)等有深入洞察與精準分析能力。61 收集、整理公司內外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關部門進行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的跟政產(chǎn)學研媒不同機構單位業(yè)務交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務應變能力。61能夠基于專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關領域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務產(chǎn)品設計及評審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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11月29日 16:37

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直簽年薪245000-350000五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數(shù)據(jù)架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構設計。關注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數(shù)學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉型等領域的相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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11月6日 16:54

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數(shù)據(jù)架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構設計。關注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數(shù)學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉型等領域的相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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11月12日 10:14

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成華區(qū)晚飯鐘點立馬上戶【類型】晚飯鐘點4-7點【位置】成華區(qū)二十四城（雙橋子，萬象城，新華公園，建設路，崔家店）附近的阿姨看過來【內容】做飯3-4人，做衛(wèi)生90平【工資】2200雙休+法定假【報名】小廖老師（未接）

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9月4日 14:43

先生

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12月16日 16:14

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12月18日 12:49

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數(shù)據(jù)架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構設計。關注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數(shù)學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉型等領域的相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月6日 12:04

任先生

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統(tǒng)架構設計。設計整體IT系統(tǒng)架構，包括數(shù)據(jù)架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構設計。關注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術創(chuàng)新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。3.技術選型與標準制定評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。制定技術規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。協(xié)調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數(shù)學及相關專業(yè)；10年以上的相關工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術需求和挑戰(zhàn)，具有相關的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉型等領域的相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

任先生

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12月11日 00:52

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12月12日 17:51

任先生

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成都高鐵誠招，列車餐吧售貨員主營盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

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1月8日 11:57

先生

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崗位輕松，時間自由，等待你的到來~崗位：交易員崗位內容：1.負責在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務2.嚴格執(zhí)行公司的策略及風控制度3.分析判斷趨勢，并果斷做出應對決策4.定期對自己的訂單數(shù)據(jù)進行分析總結，每日復盤總結寫交易日志工作時間:9:30-16:00，午休2小時，周末節(jié)假日休息亮點:行業(yè)牛人帶隊，免費培訓，任務少，獎金高，晉升空間大。

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9月18日 16:51

熊先生

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職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關經(jīng)驗的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K--1W)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大訂單專員

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11月5日 11:59

趙先生

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職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關經(jīng)驗的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K--1W)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大訂單專員

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11月5日 14:45

趙先生

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立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、無需承擔任何風險，不收取任何費用，不用開發(fā)客戶。4、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結等。5、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。6、有線上訂立，銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K---1W+)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大購銷專員--團隊經(jīng)理

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12月17日 09:47

倪女士

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崗位輕松，時間自由，等待你的到來~崗位：交易員崗位內容：1.負責在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務2.嚴格執(zhí)行公司的策略及風控制度3.分析判斷趨勢，并果斷做出應對決策4.定期對自己的訂單數(shù)據(jù)進行分析總結，每日復盤總結寫交易日志工作時間:9:30-16:00，午休2小時，周末節(jié)假日休息亮點:行業(yè)牛人帶隊，免費培訓，任務少，獎金高，晉升空間大。

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10月6日 11:17

熊先生

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崗位輕松，時間自由，等待你的到來~崗位：交易員崗位內容：1.負責在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務2.嚴格執(zhí)行公司的策略及風控制度3.分析判斷趨勢，并果斷做出應對決策4.定期對自己的訂單數(shù)據(jù)進行分析總結，每日復盤總結寫交易日志工作時間:9:30-16:00，午休2小時，周末節(jié)假日休息亮點:行業(yè)牛人帶隊，免費培訓，任務少，獎金高，晉升空間大。

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10月4日 16:20

熊先生

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【崗位職責】1.提供熱情友好的迎賓及接待服務2.前臺收銀【任職要求】-具備良好的溝通技巧和服務意識；-學歷不限，有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先-精通基本操作如收銀系統(tǒng)，熟悉各類餐飲產(chǎn)品；-能適應早晚輪班制度，具備一定的體力勞動能力?！靖＠觥?薪資結構：底薪+績效獎金（取決于服務質量）；-提供員工餐，享受公司優(yōu)惠或免費下午茶；

成都

9月17日 08:01

劉先生

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來住星辰酒店（新世紀廣場店）招聘廚工兼PA兩班制早班：6-14晚班14-22.40負責早餐的制作（都是預制場）和公區(qū)打掃薪資：4500+提成+餐補+節(jié)假日三倍工資+包住客房服務員：底薪2800+提成（12間保底，超出部分退8續(xù)6）聯(lián)系方式：（微信同號）

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10月28日 10:17

先生

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