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招幾位儲備管理年滿18有上進(jìn)心想賺錢看重發(fā)展的 底薪5k提成獎金包吃包住宿舍空調(diào)洗衣機(jī)熱水器Wi-Fi設(shè)備齊全  每月11號發(fā)工資不壓不拖注意?。?！公司在放年假之前會結(jié)清所有的工資一天工資都不會壓地點(diǎn)長沙開福區(qū)四方坪

長沙·開福區(qū)·四方坪

12月14日 12:38

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)日常店內(nèi)運(yùn)營，包括商品擺放、庫存管理，收銀、清點(diǎn)來貨、商品上下架、商品陳列，商品不定期盤點(diǎn)，店內(nèi)衛(wèi)生清潔。-提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客疑問，維護(hù)良好的店鋪環(huán)境-需要上夜班，會簡單的電腦操作。-性格開朗，勤快，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，20歲以上，有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都可以!身體健康，無傳染性疾病!需要提供有效期內(nèi)健康證3,工作時間:早班:8:00-17:00中班:15:30-00:30晚班:00:00-9:004.薪資待遇:面議任職要求-具備良好的溝通能力和服務(wù)意識一能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有團(tuán)隊合作精神—能上夜班

長沙·開福區(qū)·四方坪

10月29日 14:58

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)日常店內(nèi)運(yùn)營，包括商品擺放、庫存管理，收銀、清點(diǎn)來貨、商品上下架、商品陳列，商品不定期盤點(diǎn)，店內(nèi)衛(wèi)生清潔。-提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客疑問，維護(hù)良好的店鋪環(huán)境-需要上夜班，會簡單的電腦操作。-性格開朗，勤快，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，20歲以上，有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都可以!身體健康，無傳染性疾病!需要提供有效期內(nèi)健康證3,工作時間:早班:8:00-17:00中班:15:30-00:30晚班:00:00-9:00

長沙·開福區(qū)·四方坪

1月31日 17:01

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

分公司新開業(yè)缺口挺大年前能掙一點(diǎn)是一點(diǎn)，我們1月17日放年假工資一分不壓，統(tǒng)一全部結(jié)清。儲備管理（字面意思公司的預(yù)備管理員）工資待遇:5000底薪+提成+獎金+10天晉升主管工作時間:中午12點(diǎn)-晚上9點(diǎn)工作內(nèi)容:前期負(fù)責(zé)在人事部學(xué)習(xí)，鍛煉自己，了解公司運(yùn)營模式。在人事部學(xué)習(xí)期間工作分為路招和網(wǎng)招，主要以路招為主，網(wǎng)招為輔。因?yàn)槁氛锌梢藻憻捵约旱哪懥磕懽R，心里抗壓，與人溝通等能力。而且我們公司晉升空間很大，10天提供一次晉升機(jī)會崗位包吃住月休四天有多次團(tuán)建宿舍環(huán)境好小區(qū)居民樓電梯房宿舍內(nèi)空調(diào)洗衣機(jī)熱水器吹風(fēng)機(jī)等全部公司提供（，形象ko，18～30）

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12月16日 11:18

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司開年籌備，招一批不甘平凡，志同道合的熱血青年（18~30）儲備管理（字面意思公司的預(yù)備管理員）崗位職責(zé):前期負(fù)責(zé)在人事部學(xué)習(xí)，鍛煉自己，了解公司運(yùn)營模式。在人事部學(xué)習(xí)期間工作分為路招和網(wǎng)招，主要以路招為主，網(wǎng)招為輔，因?yàn)槁氛锌梢藻憻捵约旱哪懥磕懽R，心里抗壓，與人溝通等能力。而且我們公司晉升空間很大，10天提供一次晉升機(jī)會，晉升之后可以選擇進(jìn)現(xiàn)場上晚班帶女孩子，也可以繼續(xù)上白班帶男孩子。（我們公司從來沒有空降管理員，都是從基層一步步培養(yǎng)的）崗位福利:前期在人事部的工資待遇是5000（責(zé)任底薪）+提成+獎金任職要求:低開高走起步快。無需任何經(jīng)驗(yàn)，有人教，有人帶。（可以嘗試一下無入職費(fèi)）

長沙·開福區(qū)·四方坪

2月15日 00:48

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1?招聘與配置?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，并參與面試過程以評估候選人。負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、員工檔案建立等，確保入職流程順暢。2?員工關(guān)系管理?：維護(hù)良好的員工關(guān)系，解答員工關(guān)于薪資福利、晉升路徑、工作規(guī)定等方面的疑問。處理員工投訴和建議，促進(jìn)內(nèi)部溝通，提升員工滿意度和忠誠度。3?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳等，以提升員工能力和團(tuán)隊整體素質(zhì)。協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。3?績效管理?：協(xié)助設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系，包括制定評價標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤員工績效、組織績效評估等。分析績效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)組織和個人績效的提升。4?薪酬福利管理?：管理員工薪酬福利體系，包括薪資計算、獎金發(fā)放、社會保險及公積金的繳納等。定期調(diào)研市場薪酬水平，為公司薪酬政策調(diào)整提供依據(jù)。5?政策與合規(guī)?：確保公司人力資源政策和實(shí)踐符合國家法律法規(guī)要求，及時更新政策以應(yīng)對法律法規(guī)變化。處理員工離職手續(xù)，確保離職過程的合法性和規(guī)范性。?數(shù)據(jù)管理與報告?：5維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。定期生成人力資源相關(guān)報告，如招聘報告、績效報告等，為管理層提供決策支持。

長沙

10月10日 01:16

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

儲備管理（字面意思公司的預(yù)備管理員）工資待遇:5000底薪+提成+獎金+10天晉升主管工作時間:中午12點(diǎn)-晚上9點(diǎn)工作內(nèi)容:前期負(fù)責(zé)在人事部學(xué)習(xí)，鍛煉自己，了解公司運(yùn)營模式。在人事部學(xué)習(xí)期間工作分為路招和網(wǎng)招，主要以路招為主，網(wǎng)招為輔。因?yàn)槁氛锌梢藻憻捵约旱哪懥磕懽R，心里抗壓，與人溝通等能力。而且我們公司晉升空間很大，10天提供一次晉升機(jī)會崗位包吃住??月休四天??宿舍環(huán)境好?小區(qū)居民樓??電梯房??宿舍內(nèi)空調(diào)?洗衣機(jī)?熱水器?吹風(fēng)機(jī)等全部公司提供

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12月4日 22:53

何曉輝

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

處理顧客投訴和問題：服務(wù)員需要耐心傾聽顧客的投訴和問題，并盡可能地提供滿意的解決方案1。服務(wù)員需要熱情地迎接顧客，主動招呼，并引導(dǎo)顧客就座

長沙·開福區(qū)·四方坪

2月14日 09:26

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

維護(hù)秩序與安全：保安人員負(fù)責(zé)維護(hù)工作場所或校園內(nèi)的秩序，防止和制止違紀(jì)或暴力行為，確保人員及財產(chǎn)的安全1。巡邏與檢查：進(jìn)行定期的巡邏，檢查消防設(shè)施及安全預(yù)防措施，確保無安全隱患1。來訪管理：對來訪人員進(jìn)行核實(shí)和登記，對進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查，確保無未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入1。應(yīng)急處理：在突發(fā)事件或安全事故中，協(xié)助上級進(jìn)行處理和調(diào)查，及時上報情況1。

長沙·開福區(qū)·四方坪

2月14日 09:01

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新人入職補(bǔ)貼1500車輛免費(fèi)使用兩個月日保：300-500周薪：2100-3500月薪：8000-1.2w四人間宿舍環(huán)境好內(nèi)部食堂三葷兩素人走當(dāng)天現(xiàn)結(jié)不拖欠工資誠聘無套路急聘人數(shù)6人！

長沙·開福區(qū)·四方坪

2月14日 09:04

成女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系