雙休五險生日福利重要節(jié)

1.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。

2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷將更具競爭力。

3.學(xué)業(yè)成績：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，特別是與人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動法等課程相關(guān)的成績。

4.工作經(jīng)驗：具有1-3年人資行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等各個環(huán)節(jié)。

5.技能要求：熟練掌握招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)；具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與員工和管理層保持良好的溝通；熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。

6.行業(yè)經(jīng)驗：具有在相關(guān)行業(yè)（如IT、金融、文旅、康養(yǎng)等）工作的經(jīng)驗，能夠更好地理解行業(yè)特點(diǎn)和人才需求