店長日常管理

職位描述：全面管理：負責門店日常運營管理工作，包括人員調度、服務監(jiān)督、菜品質量控制等，確保門店高效、有序運行。

營銷策略：根據(jù)市場趨勢及公司策略，制定并執(zhí)行門店營銷計劃，提升品牌知名度和顧客滿意度。

財務管理：具備基本的財務管理知識，能夠完成日常收支記錄、成本控制及財務報表分析，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

團隊建設：招募、培訓并激勵員工，打造一支高效、專業(yè)的服務團隊，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。

顧客關系：積極處理顧客反饋，維護良好的顧客關系，提升顧客忠誠度和復購率。

任職要求：餐飲管理經驗：具有至少2年以上餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉餐飲門店運營流程。

賬務管理能力：能夠熟練使用財務軟件或辦公軟件進行簡單的賬務處理，如收支記錄、成本分析等。

領導力與溝通能力：具備優(yōu)秀的領導力和溝通協(xié)調能力，能夠帶領團隊達成目標。

服務意識：具備強烈的客戶服務意識，注重細節(jié)，追求卓越的顧客體驗。

薪資待遇：試用期：根據(jù)表現(xiàn)確定試用期長短，期間薪資面議但保證不低于行業(yè)平均水平。

轉正后：月薪7000元起