港區(qū)富士康返費9000

港區(qū)富士康返費9000或27/H

工期結(jié)束送密碼箱

【鄭州港區(qū)富士康】A事業(yè)群原(IDPBG:)-底薪2100.關(guān)鍵工站崗位津貼80-200/月（通過證照考核且從事相應(yīng)工站）夜班津貼8元一晚，年齡18-48歲：全部坐上班，不穿無塵衣，月工資4500左右

崗位有：普工技工、物料、倉庫、品管-TE-AE-設(shè)維護(hù)-等周邊多種崗位號7號發(fā)工資

政策1.返費工

在職90天反費最高9000

【制造部門-關(guān)鍵工站】

老派遣工8000+1000元

新派遣工7500+1000元

【制造部門-一般工站】

老派遣工7500+1000元

新派遣工7000+1000元

【非制造部門】

老派遣工7000+1000元

新派遣工6500+1000元

注意1000差價包含派遣公司在職滿1個月發(fā)放的500元(穩(wěn)崗補貼)

發(fā)放條件

出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職

政策2.小時工

最高27元+500（穩(wěn)崗補貼）小時工(工期到10.31號)11/1起，僅有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:25.5+1元/H

老派遣工:26+1元/H

【制造部門-一般工站】

新派遣工:25+1元/H

老派遣工:25.5+1元/H

【非制造部門】

新派遣工:24.5+1元/H

老派遣工:25+1元/H

發(fā)放條件

每月15號在職享有上月差價，18號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

注意額外穩(wěn)崗激勵500元

【派遣公司直補】

【選擇以上兩種模式都享有】

8/25～8/31面試人員，在職滿30天享有

三新、老派遣工定義

老派遣工定義：2021/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

以上政策含稅（需配合廠區(qū)出勤）

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