招聘服務(wù)員迎賓：位置蘭州城關(guān)區(qū)酒泉信生大廈2樓歡樂小鎮(zhèn)，工資面議

1執(zhí)行力

2創(chuàng)新力

3學(xué)習(xí)力

4

領(lǐng)導(dǎo)力

5

6

全局觀

念

決策能

力

崗位勝任能力描述

關(guān)鍵詞

有效理解

積極實施

及時反饋

心態(tài)開放

創(chuàng)新意愿

引導(dǎo)實施

學(xué)習(xí)意愿

分析差距

采取行動

傾聽

激勵

授權(quán)

定義

對目標(biāo)任務(wù)有效理解，在執(zhí)行過程中能積極實施，在“做”的過程中表現(xiàn)出不斷學(xué)習(xí)和提升精神；對工作的未知因素沒有畏難情緒，不怕困難和挫折；對執(zhí)行結(jié)果能及時反饋。

對信息持開放的心態(tài)，具有創(chuàng)造或引進新觀念、新技術(shù)、新方法的意愿，同時能引導(dǎo)他人或獲取他人的認可來開展相關(guān)的創(chuàng)新工作的能力，并對實施結(jié)果能有效承擔(dān)。

具有較強的學(xué)習(xí)意愿，能通過分析自身的知識結(jié)構(gòu)和工作要求來發(fā)現(xiàn)差距，并迅速采取行動。

在理解組織目標(biāo)的基礎(chǔ)上，傾聽他人的意見、建議或想法；并對他人的工作業(yè)績給予鼓勵，以激勵員工更好地發(fā)展；

同時根據(jù)工作的需要能給予必要的授權(quán)，以確保本組織工作能高效運轉(zhuǎn)。

關(guān)注經(jīng)濟形勢了解企業(yè)趨勢

從組織的整體和長遠角度考慮，能關(guān)注當(dāng)前經(jīng)濟形勢，了解企業(yè)運行趨勢，在此基礎(chǔ)上把握本職工作特點。

工作把握

明確決策層次

明確工作中部門領(lǐng)導(dǎo)賦予的決策層次，能在決策過程中

審時度勢