富士康普工寒假工返費(fèi)8000元

返費(fèi)8000元鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)廠區(qū)～短期寒假工/一天260元/返費(fèi)8000元，《寒假工學(xué)生需求一萬(wàn)人》，搶報(bào)名安排

鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群，招募進(jìn)行中

18-48歲男女不限，蘋(píng)果手機(jī)組裝廠工作輕松簡(jiǎn)單環(huán)境優(yōu)美，提供吃住。

招募政策員工工資政策：

一、返費(fèi)模式

7號(hào)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資外在職滿90天獎(jiǎng)金

【制造部門(mén)-關(guān)鍵工站】

新派遣工:7,500元(含稅)

老派遣工:8,000元(含稅)

【制造部門(mén)-一般工站】

新派遣工:7,000元(含稅)

老派遣工:7,500元(含稅)

【非制造部門(mén)】

新派遣工:6,500元(含稅)

老派遣工:7,000元(含稅)

獎(jiǎng)金發(fā)放條件：出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起(含)，僅享有同工同酬

小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起，僅享有同工同酬

【制造部門(mén)－關(guān)鍵工站】

新派遣工:25.5元/H(含稅)一天255元

老派遣工:26元/H(含稅)一天260元

【制造部門(mén)-一般工站】

新派遣工:25元/H(含稅)

老派遣工:25.5元/H(含稅)

【非制造部門(mén)】

新派遣工:24.5元/H(含稅)

老派遣工:25元/H(含稅)

發(fā)放條件：7號(hào)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，每月10號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職）

三、短期工（接收學(xué)生寒假工）

員工工資：同工同酬，底薪2100元加班費(fèi)（1.5倍、2倍、3倍）夜班補(bǔ)貼，綜合收入4500—5500元

要求干到1/25(臘月二十六)或2/12(正月十五)。

備注：

1、殘障人士，年后招募安排。

2、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2021/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

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富士康鄭州八大街/港區(qū)iP純小時(shí)/一天240元

招募年齡：年齡18~48歲，不限名額，不限男女，不限區(qū)域，不限戶籍，煙疤、紋身等異常，請(qǐng)?zhí)崆按_認(rèn)！

18-24歲需提供非學(xué)生工證明

模式一高價(jià)小時(shí)工

1員工費(fèi)用：24元/H，一天240元

2發(fā)放條件：

每月7號(hào)發(fā)放同工同酬，10號(hào)在職，13號(hào)發(fā)放上月差價(jià)，12-1月差價(jià)合并發(fā)放

3政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬

模式二純小時(shí)工

1員工費(fèi)用：21.5元/H+1.5元（穩(wěn)崗津貼）一天230元

2發(fā)放條件：

A.每月7號(hào)發(fā)放同工同酬

B.須在職滿15天，方可發(fā)放差價(jià)

C.10號(hào)發(fā)放上月差價(jià)（差價(jià)發(fā)放無(wú)需在職）

D.穩(wěn)崗津貼：2/28在職享有，隨差價(jià)一次性發(fā)放

3政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬

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