中山招人事專員助理

招聘：薪酬績效專員

薪資：6000-9000

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計、完善公司薪酬體系；

2、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；

3、制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

4、密切注意業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)與薪酬有關(guān)的管理問題，必要時調(diào)整原有的方案或相關(guān)的管理制度；

5、依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績效表現(xiàn)，負責審定員工的薪資和獎金發(fā)放情況。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、有大中型企業(yè)的薪酬設(shè)計工作經(jīng)驗，具備豐富的體系搭建和落地經(jīng)驗；

3、熟悉績效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計；

4、有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，較強的公文寫作能力；

5、責任心強、有耐心、保密性強。