招行政專員助理、人事專員助理

招聘：人事行政專員

薪資：面議元

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)集團及各分子公司團隊人員組織搭建，完成中、基層各崗位的招聘工作，并以結(jié)果為導(dǎo)向，每月完成既定招聘目標；

2、熟練運用管理各招聘渠道，能夠開拓、應(yīng)用各類社交招聘模式，對行業(yè)人才有一定的認知，并有一定挖獵經(jīng)驗，滿足企業(yè)用人需求；

3、負責(zé)人員入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)各項人事事務(wù)性工作的處理，并完成員工五險一金的對接辦理；

4、負責(zé)公司低值易耗品、辦公用品、固定資產(chǎn)的相關(guān)采購、維護工作；

5、搜集統(tǒng)計、整合相關(guān)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括不限于績效、薪資報表的制作，保證數(shù)據(jù)的嚴謹性、正確率；

6、協(xié)助部門負責(zé)人完成人力資源及行政相關(guān)制度、流程的建立、優(yōu)化、執(zhí)行，并監(jiān)督各類管理實施落地效果；

7、協(xié)助、配合部門人事、行政相關(guān)工作，組織各類員工活動、培訓(xùn)；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，有相關(guān)人力資源從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；

2、任職過100人或以上規(guī)模的公司，擔(dān)任人事專員或HRBP崗位實際工作經(jīng)驗3年以上；

3、極強的抗壓能力，有過亮眼的招聘交付結(jié)果和團隊搭建經(jīng)歷優(yōu)先考慮，能夠接受招聘結(jié)果為KPI考核目標為導(dǎo)向；

4、系統(tǒng)化邏輯思維，情商高，對個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰。