普工/操作工
7000-8000元/月【免費(fèi)聊】聯(lián)系人事,優(yōu)先報(bào)名面試
【高薪資】月綜合薪資6500-7500
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一.基層職:普工,物料,質(zhì)檢,包裝,組裝等崗位2500名,所有崗位統(tǒng)一分配之后覺(jué)得不合適可以申請(qǐng)調(diào)動(dòng),
工作比較輕松簡(jiǎn)單,容易上手,前期有老員工手把手帶,不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)。
二.管理層:車(chē)間主任1名,制造部經(jīng)理2名,主管10名,班組長(zhǎng)230名。
1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn),質(zhì)量,安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.車(chē)間主任是產(chǎn)品質(zhì)量的第一負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。
3.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5.有權(quán)調(diào)整車(chē)間的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工,有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)的不合格產(chǎn)品提出異議。
6.有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)。
模式一:基層薪資:底薪(2490)+加班+績(jī)效600+全勤300+夜班補(bǔ)助450(綜合薪資6500-7500)
模式二:基層薪資:固定底薪6000+績(jī)效600+全勤300+夜班補(bǔ)助450(綜合薪資6500-7500)
管理層薪資:底薪(4000)+加班+績(jī)效500+全勤500+獎(jiǎng)金1000-2000(綜合薪資8000-10000)
注:公司45天有一次考核,可通過(guò)考核晉升線長(zhǎng),組長(zhǎng),主管,主任,責(zé)任感要強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。
三、福利待遇:
1、住:公司提供免費(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī))、4-6人一間,房間大。
2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡,不用自己充錢(qián)吃飯!飯?zhí)谩び忻罪垺⑻K菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃。
饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐
3、保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天,外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)新資模式具體詳情介紹
四:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、裝卸、搬運(yùn)等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),生手熟手均可;
生手進(jìn)廠后有老員工帶.
3、因目前訂單增加,特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短T、操作工、包裝工、組裝工、
裝卸工、搬運(yùn)工。
五:車(chē)間環(huán)境
1、車(chē)間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
4、上班氣氛好,管理寬松,車(chē)間在上班時(shí)間,會(huì)播放輕音樂(lè)。
六:招工要求
1、男女不限,16-55周歲
2、必須持本人真實(shí)有效身份證。
3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。
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常州溧陽(yáng)市江蘇科達(dá)利精密工業(yè)有限公司
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