人資專員,工作內(nèi)容(一)、招聘工作1.不斷拓展招聘渠道并對(duì)已有招聘渠道進(jìn)行維護(hù);2.維護(hù)公司各渠道招聘簡章,起草并發(fā)布招聘廣告;3.預(yù)約并組織招聘面試考核,保證及時(shí)滿足各部門人才需求。(二)、培訓(xùn)工作1.搭建集團(tuán)公司培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;2.及時(shí)做好新員工入職培訓(xùn),保證新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境;3.組織各部門開展培訓(xùn)工作;4.適時(shí)開展培訓(xùn)評(píng)估,做好培訓(xùn)檔案管理。(三)、基礎(chǔ)事務(wù)性工作1.員工入、轉(zhuǎn)、晉、降、調(diào)、離手續(xù)辦理;2.及時(shí)掌握員工信息變動(dòng),做好職工花名冊(cè)各項(xiàng)信息更新;3.員工檔案管理;4.勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議等各項(xiàng)人資合同填寫、簽訂、續(xù)簽及日常借閱管理;5.熟練掌握公司考勤制度內(nèi)容,做好日??记诠芾砗歪斸斚到y(tǒng)管理;6.員工周報(bào)管理;7.做好其他臨時(shí)性相關(guān)工作或部門間協(xié)作支撐性工作。任職條件1.25——35歲,統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2.2年以上百人規(guī)模企業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.熟練使用OFFICE辦公軟件,能熟練使用PPT優(yōu)先。4.認(rèn)真細(xì)致,活潑開朗,善于溝通,熱愛人資管理工作。,招聘1人
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沈陽
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