電商人事專員

【主要職責】

1.人事工作：負責員工的入離職手續(xù)辦理，包括但不限于合同簽訂、檔案管理等人事相關(guān)工作。

2.招聘工作：篩選簡歷、安排面試，具備獵聘經(jīng)驗及3位數(shù)以上主播資源。

3.考勤處理：負責員工的考勤記錄和相關(guān)政策的執(zhí)行，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。

4.社保管理：負責員工的社會保險相關(guān)事宜，包括繳納、查詢和問題解決。

5.員工關(guān)系：完成員工入離職等手續(xù)辦理，維護良好的員工關(guān)系。

6.系統(tǒng)維護：協(xié)助部門進行數(shù)字化建設，包括人事系統(tǒng)的對接和日常維護工作。

7.培訓活動：策劃與實施員工培訓活動，購買節(jié)日福利、生日福利等，以提升員工滿意度和團隊凝聚力。

【任職要求】

1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)人事經(jīng)驗，獵頭或獵聘經(jīng)驗優(yōu)先，擁有3位數(shù)以上主播資源。

3.專業(yè)知識：具有員工關(guān)系、招聘培訓、薪酬管理、勞動合同法、組織管理等多種人力資源實踐工作經(jīng)驗。

4.專業(yè)技能：精通人力資源各模塊，熟悉國家法律法規(guī)。

5.個人素質(zhì)：有較強的責任心、執(zhí)行力及理解能力，且工作嚴謹細致

【福利待遇】

1、薪資待遇：8K-12K元/月，具體薪資面議；

2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；

3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；

4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。