電話銷售4－8K大小
4000-7000元/月課程顧問(wèn)4-8K
【福利待遇】：
（1）底薪：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+（200全勤+300達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)）+提成+獎(jiǎng)金300-2000+調(diào)薪獎(jiǎng)200-500（會(huì)根據(jù)面試能力定薪（有談的空間））
（2）高額提成：3%-7%（試用期：5%新人保護(hù)）
（3）高額獎(jiǎng)金：開單獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)
新員工均薪5K-8K；老員工均薪7-1.2W；銷冠均薪1.6萬(wàn)元以上；
【工作時(shí)間】：
公司崇尚人性化管理模式，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也同樣不強(qiáng)制加班，9:00---18：00的工作時(shí)間，生活工作兩不誤；享受國(guó)家法定節(jié)假日，超長(zhǎng)年假。
【專業(yè)培訓(xùn)】：
（1）崗前培訓(xùn)：專業(yè)的培訓(xùn)講師+營(yíng)銷技能培訓(xùn)+項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)，帶你快速上崗；
（2）在職培訓(xùn)：業(yè)內(nèi)大咖定期培訓(xùn)輔導(dǎo)+校長(zhǎng)親自督導(dǎo)，完善的培訓(xùn)體系快速提升專業(yè)水平和銷售技能。
（3）公司目前處于擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)，預(yù)期短期內(nèi)拓展分店100+，銷售團(tuán)隊(duì)200余人，大量管理崗位空缺，公司崇尚“業(yè)績(jī)衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大??！只要積極上進(jìn)，最快3個(gè)月可晉升主管。
晉升崗位：招生老師-儲(chǔ)備主管-店長(zhǎng)-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-合伙人
（3）公司提供客戶資源，成交率15%以上；
【公司福利】：
1.冰箱，廚房，茶水間一應(yīng)俱全；
2.水果、小食、晚餐、員工聚餐周周有；
3.員工生日宴會(huì)、生日禮品、節(jié)日禮品、購(gòu)物卡月月辦；
4.超好的領(lǐng)導(dǎo)、超嗨的團(tuán)隊(duì)、小姐姐多、小哥哥多，超級(jí)有feeling；
【任職要求】
1、學(xué)歷大專及以上，熱愛銷售工作；
2、性格開朗，有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)精神；
3、思維清晰，口齒伶俐，具有高度執(zhí)行力；
4、具備良好抗壓能力以及客戶服務(wù)意識(shí)，年齡18歲-35歲之間。
公司地址：潤(rùn)和紫郡9棟2單元207
【崗位職責(zé)】：
1,通過(guò)公司提供的客戶資源準(zhǔn)確的了解客戶需求，通過(guò)電話或者微信等互聯(lián)網(wǎng)工具對(duì)課程做出準(zhǔn)確推薦；邀約家長(zhǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)試聽課
2,根據(jù)學(xué)員咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，獨(dú)立并高質(zhì)量利用電話溝通客戶，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報(bào)名；
3,定期合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系.
4,建立日常的抖音小紅書等自媒體平臺(tái)的客戶轉(zhuǎn)化
【崗位優(yōu)勢(shì)】：
1、給予充分的創(chuàng)造發(fā)揮空間，可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新市場(chǎng)；
2、知名品牌:上市公司品牌背書，學(xué)員認(rèn)可度高，最快員工第1天出單
薪資詳情
薪資范圍：5000-9000元/月
底薪：3000元/月
社保類型：五險(xiǎn)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：節(jié)日禮品
長(zhǎng)沙·望城區(qū)
8月12日 16:58先生
實(shí)名企業(yè)立即聯(lián)系
課程顧問(wèn)社保保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金餐補(bǔ)交通補(bǔ)助年終獎(jiǎng)生日福利五險(xiǎn)月結(jié)需要經(jīng)驗(yàn)中專及以上大專及以上本科及以上全職銷售額提成按單提成階梯式提成區(qū)域銷售團(tuán)購(gòu)銷售代理商銷售地推銷售門店銷售招商加盟面銷/陌拜直銷渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售基本坐班個(gè)人
