宜賓新甄武體育文化發(fā)展有限公司

（一）職位描述 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校前期申報及就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)申報工作，技能培訓(xùn)全過程資料審核、提交，優(yōu)化教學(xué)流程，確保教學(xué)質(zhì)量，提升教師團(tuán)隊的專業(yè)能力，并協(xié)調(diào)資源以滿足技能培訓(xùn)的特殊需求。 （二）主要職責(zé) 1、申報管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校各類申報工作，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)申報，確保申報材料齊全、準(zhǔn)確，并按時提交；跟蹤申報進(jìn)度，及時溝通解決申報過程中遇到的問題。 2、教學(xué)流程優(yōu)化：深入分析教學(xué)現(xiàn)狀，提出并實施教學(xué)流程優(yōu)化方案，提高教學(xué)效率和學(xué)生滿意度。 3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：建立并維護(hù)教學(xué)質(zhì)量評估體系，定期評估技能培訓(xùn)課程的教學(xué)質(zhì)量，收集學(xué)生反饋，對教師進(jìn)行績效評估，并提出改進(jìn)建議。 4、師資團(tuán)隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)、激勵及管理專業(yè)技能教師團(tuán)隊，提升教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平，打造高素質(zhì)師資隊伍。 5、課程與資源協(xié)調(diào)：結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和學(xué)生需求，參與技能培訓(xùn)課程的研發(fā)與更新；有效管理和分配教學(xué)資源，包括實訓(xùn)設(shè)備、場地等，確保實訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。 6、溝通協(xié)調(diào)：與培訓(xùn)學(xué)員、企業(yè)及政府部門保持良好溝通，解決教學(xué)過程中遇到的問題，確保每批次培訓(xùn)過程合格驗收。 （三）任職要求 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、相關(guān)技能專業(yè)或管理學(xué)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：至少3年以上技能培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)管理或項目申報經(jīng)驗，有成功管理技能培訓(xùn)項目或申報定點機(jī)構(gòu)案例者優(yōu)先。 專業(yè)知識：熟悉技能培訓(xùn)行業(yè)的運作模式，了解教學(xué)管理和課程設(shè)計的基本原理；熟悉政府申報流程及相關(guān)政策。 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體效能。 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與培訓(xùn)學(xué)員、企業(yè)及政府部門等多方有效溝通。 創(chuàng)新思維：具有創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的技能教學(xué)方法和管理模式。 （四）工資待遇 4000-6000元/月，試用期3500+績效2000，轉(zhuǎn)正底薪4000+績效2000 大小休，排休。早九晚六 （五）我們提供 競爭性的薪資待遇； 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和個人成長機(jī)會；和諧、積極的工作環(huán)境；豐富的員工福利，包括但不限于五險、帶薪休假、團(tuán)隊建設(shè)活動等；與行業(yè)前沿企業(yè)及政府部門合作的機(jī)會，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。 公司亮點： 1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一； 2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕； 3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬，日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力； 4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團(tuán)等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運營策略和方法； 6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機(jī)會晉升至管理崗，管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競聘至產(chǎn)運崗； 7、全面薪酬與激勵機(jī)制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿； 8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團(tuán)建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

宜賓·翠屏區(qū)

1月24日 14:50

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、駕駛自動擋小車負(fù)責(zé)接送人，服從公司安排等； 2、負(fù)責(zé)車輛清潔工作； 3、協(xié)助處理車輛保險、索賠、年檢辦理； 任職資格： 1、C1，C2，本，1年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉手機(jī)導(dǎo)航地圖；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 3、懂接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；　 4、為人踏實、老實忠厚，安全意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，。

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1月24日 14:48

喻女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）職位描述 負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理工作，包括課程安排、學(xué)籍管理、考試組織、教學(xué)資料整理等，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。 （二）主要職責(zé) 課程安排與管理：根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生需求，合理安排課程時間表，確保教學(xué)進(jìn)度和課程質(zhì)量；及時處理課程變動和調(diào)課申請。 學(xué)籍與成績管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍注冊、異動處理（如休學(xué)、退學(xué)等），以及學(xué)生成績的錄入、查詢和統(tǒng)計分析。 考試組織與協(xié)調(diào)：組織期末考試、技能鑒定考試等各類考試，包括考場安排、監(jiān)考安排、試卷準(zhǔn)備及成績發(fā)布等。 教學(xué)資源管理：協(xié)助管理和維護(hù)教學(xué)資料庫，包括教材、教案、課件等教學(xué)資源的整理和歸檔。 師生溝通與服務(wù)：與教師和學(xué)員保持良好溝通，及時傳達(dá)教學(xué)相關(guān)信息，解答學(xué)生和家長的疑問，提供必要的教務(wù)支持和服務(wù)。 教學(xué)質(zhì)量反饋：收集學(xué)生和教師對教學(xué)質(zhì)量的反饋意見，定期向教學(xué)管理部門匯報，協(xié)助改進(jìn)教學(xué)工作。 （三）任職要求 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)技能專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有2年以上教務(wù)管理或相關(guān)教育工作經(jīng)驗，熟悉技能培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)管理流程。 專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能夠與教師、學(xué)員及企業(yè)有效溝通。 責(zé)任心與細(xì)心：具有高度的責(zé)任心和細(xì)心，能夠認(rèn)真完成每一項教務(wù)管理工作。 團(tuán)隊協(xié)作：具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠積極配合其他部門完成學(xué)校整體工作任務(wù)。 （四）待遇 3500-5000元/月，試用期3500+業(yè)績提成，轉(zhuǎn)正后4000+業(yè)績提成。月休六天，早九晚六 競爭性的薪資待遇和績效獎金； 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會； 和諧、積極的工作環(huán)境，注重員工個人成長； 豐富的員工福利，包括五險、帶薪休假、節(jié)日福利等； 定期的員工培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和管理能力。

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1月24日 14:47

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系