?？邶埲A浩江加百貨商行(個體工商戶)

人事行政主管(1人，5~7K)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力、行政事務(wù)的日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司各項規(guī)章制度，并做好相應(yīng)策略調(diào)整；2.對本單位各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，參與編制單位年度行政計劃和預(yù)算費用。3.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)勞動關(guān)系管理工作。4.編制人力資源預(yù)算，負(fù)責(zé)公司社保、公積金開戶及相關(guān)手續(xù)辦理。5.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理工作。6.負(fù)責(zé)各項會議的組織、安排、服務(wù)工作和接待工作。7.組織協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的調(diào)配維護及辦公用品的采購。8.做好公司內(nèi)部和外部相關(guān)政策、文件、通知、文件的傳達和流轉(zhuǎn)。9.完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職要求1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、掌握企業(yè)人力資源及行政管理知識，能夠熟練使用各種辦公軟件、具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，較高的寫作水平。3、持有C2以上駕駛證，駕駛技能熟練。4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、成本意識、擅長外聯(lián)工作；具有較強的人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力、服務(wù)意識強。5、有同崗位3年以上經(jīng)驗，有接待經(jīng)驗及生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6、穩(wěn)定性較高，抗壓能力強，可以接受加班。7、無違法違紀(jì)行為記錄，無失信行為記錄。注：該職位的工作地點為瓊中和?？?，應(yīng)聘者需能夠適應(yīng)兩地辦公環(huán)境，需開車兩地往返。福利待遇：五險一金、法定雙休聯(lián)系電話:（同微信）工作地點：瓊中黎族苗族自治縣彎嶺鎮(zhèn)海口市龍華區(qū)萬國大都會寫字樓

?？凇埲A區(qū)·大同

12月17日 13:10

李女士

實名

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：6001元以上/月1、熟悉人事工作流程及規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作；3、負(fù)責(zé)分公司員工月度考勤、福利、績效、薪酬等管理匯總工作；4、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)資質(zhì)證照管理，公司經(jīng)營所涉及資質(zhì)證照由請，維護及上報的工作;6、負(fù)責(zé)車輛管理，定期進行車輛年檢;負(fù)責(zé)車輛日常管理；7、負(fù)責(zé)管控行政支撐的服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優(yōu)化完善工作處理方式；8、行政基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境6s管理，定期檢查，并公布檢查結(jié)果，辦公秩序；9、管理做好后期保障工作:日常行政:食堂、網(wǎng)路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔執(zhí)行等；10、印章管理:負(fù)責(zé)印章管理臺賬登記，及用印核查；11、負(fù)責(zé)處理公司法務(wù)相關(guān)事宜，企業(yè)合同管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險;12、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事項；

?？?/p>12月24日 12:59

先生

立即聯(lián)系

【代】海南合豐運維科技有限公司誠聘人力資源部經(jīng)理 1人崗位職責(zé)：1、參與制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計HR解決方案并推動執(zhí)行、為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整需要，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；?2、督促招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進；3、全面參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等；4、員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理；制定薪酬政策和晉升政策；?5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；針對不同的部門制定相應(yīng)的激勵機制。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、具備一定的團隊管理能力，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的業(yè)務(wù)敏感度；薪酬范圍：薪資面談（視應(yīng)聘者能力而定）工作地點：四川崇州或海南海口或洋浦聯(lián)系方式：（同）歡迎各位優(yōu)秀人士推薦或自薦，

海口

12月25日 09:06

先生

立即聯(lián)系