人事經(jīng)理/主管
面議招聘:人事主管
薪資:6001元以上/月
1、熟悉人事工作流程及規(guī)章制度;
2、負責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作;
3、負責(zé)分公司員工月度考勤、福利、績效、薪酬等管理匯總工作;
4、制定與完善各項工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)計執(zhí)行;
5、負責(zé)資質(zhì)證照管理,公司經(jīng)營所涉及資質(zhì)證照由請,維護及上報的工作;
6、負責(zé)車輛管理,定期進行車輛年檢;負責(zé)車輛日常管理;
7、負責(zé)管控行政支撐的服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度,積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求,切實幫助員工解決實際工作問題,優(yōu)化完善工作處理方式;
8、行政基礎(chǔ)工作:負責(zé)辦公環(huán)境6s管理,定期檢查,并公布檢查結(jié)果,辦公秩序;
9、管理做好后期保障工作:日常行政:食堂、網(wǎng)路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔執(zhí)行等;
10、印章管理:負責(zé)印章管理臺賬登記,及用印核查;
11、負責(zé)處理公司法務(wù)相關(guān)事宜,企業(yè)合同管理,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險;
12、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事項;
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