滁州市徽娛文化傳媒有限公司

崗位職責(zé)：1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及可視化展示，提供基于數(shù)據(jù)的洞察和優(yōu)化建議，支持業(yè)務(wù)決策。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的潛在模式和規(guī)律，包括用戶行為分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、產(chǎn)品使用分析等，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持：2.運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)結(jié)果，設(shè)計(jì)并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和活動(dòng)，以提升用戶留存、活躍度、購(gòu)買轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、用戶調(diào)研等多種手段，找出問題的根源并優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；3.報(bào)告與監(jiān)控：定期撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層和相關(guān)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展及數(shù)據(jù)洞察；搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤各類運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動(dòng)問題和業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)密切配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的分析能力和業(yè)務(wù)度；3、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python等）和數(shù)據(jù)可視化工具（如metabase、QuickBI等）；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問題的能力，能夠主動(dòng)獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略的迭代；崗位亮點(diǎn)：1、全國(guó)最大藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)，上億注冊(cè)用戶、百萬(wàn)級(jí)dau、千萬(wàn)級(jí)mau，核心業(yè)務(wù)核心崗位；2、運(yùn)用數(shù)據(jù)洞察與分析，助力實(shí)際問題的精準(zhǔn)定位與高效解決，提升空間大，晉升快；3、深度參與項(xiàng)目完整操盤，對(duì)個(gè)人系統(tǒng)性能力提升快。公司亮點(diǎn)：1、公司穩(wěn)健成長(zhǎng)：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一；2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕；3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)已突破9000萬(wàn)，日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬(wàn)以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力；4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動(dòng)化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動(dòng)、餓了么、滿幫、美團(tuán)等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營(yíng)策略和方法；6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機(jī)會(huì)晉升至管理崗，管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競(jìng)聘至產(chǎn)運(yùn)崗；7、全面薪酬與激勵(lì)機(jī)制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)、月度/季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金等等，等你來拿；8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

1月4日 09:46

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、預(yù)算管理：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算，匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營(yíng)復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控，牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃，周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理，制定績(jī)效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料輸出，拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)管理體系建設(shè)，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織，管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

10月30日 16:48

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

后勤/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總，分析處理，匯報(bào)2、業(yè)績(jī)過程指標(biāo)跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)追蹤業(yè)績(jī)。3、計(jì)算工資數(shù)據(jù)，業(yè)績(jī)或者各項(xiàng)激勵(lì)，發(fā)送財(cái)務(wù)。4、制作周報(bào)，月報(bào)ppt，提供數(shù)據(jù)支持任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2、有一定統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)

安陽(yáng)·北關(guān)區(qū)

11月7日 17:58

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

平臺(tái)數(shù)據(jù)信息處理【3K】要求：熟練操作手機(jī)、電腦,對(duì)硬件設(shè)備有一定的了解,能熟練操作常用的辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)精神。待遇：朝九晚六+雙休+底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+全勤+各種福利。

內(nèi)江·東興區(qū)

12月10日 17:53

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系