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固原彭陽(yáng)縣廣東浩傳管理服務(wù)有限公司不限人數(shù)招聘

通過(guò)電話(huà)方式對(duì)銀行信用卡、消費(fèi)平臺(tái)的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及控制，提醒客戶(hù)及時(shí)還款，跟進(jìn)客戶(hù)還款..· 崗位要求： 18周歲以上，35周歲以下男女不限，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬

固原·彭陽(yáng)縣

12月12日 15:30

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固原彭陽(yáng)縣浩傳企業(yè)彭陽(yáng)分公司招收人數(shù)不限

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浩傳企業(yè)彭陽(yáng)分公司招聘精英啦 18～35周歲 ??工作地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)固原市彭陽(yáng)縣金陽(yáng)新天地三樓 1.以專(zhuān)業(yè)規(guī)范的程序，協(xié)助阿里巴巴支付寶、各大銀行、美團(tuán)等業(yè)務(wù)處理客戶(hù)賬單，通過(guò)電話(huà)、在線(xiàn)客服等方式，與支付寶等金融單位相關(guān)客戶(hù)溝通，協(xié)助客戶(hù)辦理賬單分期，引導(dǎo)客戶(hù)正確繳納賬單，督促客戶(hù)及時(shí)處理賬單 2.有良好的溝通、表達(dá)和談判能力 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4.薪資待遇：無(wú)責(zé)階梯浮動(dòng)底薪+提成+獎(jiǎng)金定期月收入5000-8000+上不封頂團(tuán)建活動(dòng)，定向培訓(xùn)，節(jié)假日禮品，帶薪年假，完善的晉升體系工作時(shí)間：周一至周五8：50-19：00 享受法定節(jié)假日帶薪休假，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)

固原·彭陽(yáng)縣

固原彭陽(yáng)縣崗位招賢納士1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）2

4000-8000元/月

崗位招賢納士1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）2、年齡：18周歲---25周歲3、征信狀況良好4、目前在招全職人員【崗位職責(zé)】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和目標(biāo)感；【薪資待遇】綜合薪資：4000-8000（無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效傭金+獎(jiǎng)金)【福利待遇】1、五險(xiǎn)2、旅游：每年公司不定期組織1-2次集體旅游3、團(tuán)建：每月公司不定期組織1-2次團(tuán)建活動(dòng)4、節(jié)日福利：法定節(jié)日享受豐厚禮品5、生日福利：享受豐厚禮物和高薪紅包6、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等7、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，每年1次漲薪機(jī)會(huì)8、新員工一律帶薪培訓(xùn)（進(jìn)行全面系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作地址：寧夏回族自治區(qū)固原市彭陽(yáng)縣金陽(yáng)新天地三樓

固原·彭陽(yáng)縣

固原彭陽(yáng)縣銀行委外客服專(zhuān)員??工作地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)固原市彭陽(yáng)縣金陽(yáng)新天地三樓年齡：18

5000-10000元/月

銀行委外客服專(zhuān)員 ??工作地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)固原市彭陽(yáng)縣金陽(yáng)新天地三樓年齡：18～28歲團(tuán)隊(duì)都是00后，無(wú)工作壓力，氣氛活躍公司由彭陽(yáng)政府引進(jìn)，由上海公司新開(kāi)設(shè)分公司，晉升空間巨大！ 1.以專(zhuān)業(yè)規(guī)范的程序，協(xié)助阿里巴巴支付寶、各大銀行、美團(tuán)等業(yè)務(wù)處理客戶(hù)賬單，通過(guò)電話(huà)、在線(xiàn)客服等方式，與支付寶等金融單位相關(guān)客戶(hù)溝通，協(xié)助客戶(hù)辦理賬單分期，引導(dǎo)客戶(hù)正確繳納賬單，督促客戶(hù)及時(shí)處理賬單 2.有良好的溝通、表達(dá)和談判能力 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4.薪資待遇：無(wú)責(zé)階梯浮動(dòng)底薪+提成+獎(jiǎng)金定期月收入5000-8000+上不封頂團(tuán)建活動(dòng)，定向培訓(xùn)，節(jié)假日禮品，帶薪年假，完善的晉升體系工作時(shí)間：周一至周五8：50-19：00 享受法定節(jié)假日帶薪休假，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn) 聯(lián)系電話(huà)：微信：

固原·彭陽(yáng)縣

客服專(zhuān)員有提成包吃包住免費(fèi)培訓(xùn)20人以上月結(jié)全職

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招聘設(shè)備助理，廠(chǎng)長(zhǎng)助理

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前期主要負(fù)責(zé)備件的管理及采購(gòu)，監(jiān)督檢查各個(gè)機(jī)臺(tái)是否按照要求保養(yǎng)設(shè)備，后期方向是能夠獨(dú)立更換設(shè)備配件，可以動(dòng)手簡(jiǎn)單維修設(shè)備問(wèn)題

南昌·青山湖區(qū)

生產(chǎn)設(shè)備管理員包住包吃社保保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼餐補(bǔ)1-2人月結(jié)

工廠(chǎng)技術(shù)工程師

7000-9000元/月

1.1在工廠(chǎng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，確保生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備高效運(yùn)行，完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)；1.2做好工廠(chǎng)茶葉全流程相關(guān)生產(chǎn)管理工作；1.3安排工程師的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢、巡檢等設(shè)備管理相關(guān)工作，遇到設(shè)備故障及時(shí)組織人員進(jìn)行檢修；1.4組織人員對(duì)長(zhǎng)時(shí)間停機(jī)故障、多頻次故障分析，做好預(yù)防整改措施，防止再次發(fā)生；1.5設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)、設(shè)備履歷表、故障查詢(xún)手冊(cè)的定期審核；1.6代表部門(mén)參加工廠(chǎng)的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，并及時(shí)傳達(dá)部門(mén)相關(guān)人員；1.7負(fù)責(zé)全廠(chǎng)年度維護(hù)工作的督導(dǎo)工作，并及時(shí)收集整理相關(guān)信息；1.8組織員工努力學(xué)習(xí)技術(shù)、科學(xué)文化知識(shí)，在不斷提高素質(zhì)的同時(shí)，組織員工進(jìn)行品質(zhì)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新。做好后備技術(shù)人員的培養(yǎng)工作；1.9協(xié)助各科室完成各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造；1.10對(duì)制造部門(mén)的生產(chǎn)設(shè)備狀況進(jìn)行分析，為工廠(chǎng)決策提供可靠的依據(jù)；1.11認(rèn)真做好TPM系統(tǒng)計(jì)劃保養(yǎng)、一套三表的查核工作；1.12參與工廠(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、報(bào)廢等；1.13規(guī)劃部門(mén)年度績(jī)效目標(biāo)，組織部門(mén)成員對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解實(shí)施；1.14完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)；

南寧·橫州市

生產(chǎn)設(shè)備管理員社保保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼餐補(bǔ)1-2人月結(jié)

運(yùn)行人員/五險(xiǎn)一金/餐補(bǔ)房補(bǔ)

5000-7000元/月

崗位名稱(chēng)：運(yùn)行人員任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力工程、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.45周歲及以下；3.具有G1及以上鍋爐操作證、高壓電工證、G3及以上水處理操作證、制冷操作證者優(yōu)先；4.從事分布式能源、綜合能源項(xiàng)目2年以上運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。熟悉分布式能源項(xiàng)目、綜合能源服務(wù)項(xiàng)目、鍋爐系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行，具有大型冷凍機(jī)組運(yùn)、10噸以上燃?xì)忮仩t運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉DCS、PLC系統(tǒng)操作使用，熟悉上述設(shè)備相關(guān)原理、性能和構(gòu)造,具備一定的事故應(yīng)變能力。5.需倒班，倒班模式根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票制度、安全管理等相關(guān)制度和規(guī)定，完成能源站設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)的操作運(yùn)行和日常維護(hù)管理工作。2.嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定以最有效的方式運(yùn)行能源站設(shè)備、設(shè)施。3.嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定及相關(guān)規(guī)定做好以下定期工作：4.能源站運(yùn)行規(guī)程上規(guī)定的運(yùn)行人員完成的運(yùn)行操作、巡視檢查、事故處理、化學(xué)分析等內(nèi)容；5.能源站設(shè)施內(nèi)的所有設(shè)備、工作場(chǎng)所設(shè)施及地面的衛(wèi)生清掃工作；6.日常建筑物及設(shè)備外觀、泄露檢查，設(shè)備溫度、振動(dòng)和噪音檢查；7.日常設(shè)備潤(rùn)滑油位和油溫、油質(zhì)的檢查，不合格油品的更換工作等；8.管道系統(tǒng)中的閥門(mén)、通風(fēng)口和排放裝置等的手工操作；9.開(kāi)關(guān)設(shè)備(斷路器、保險(xiǎn)絲)、安全設(shè)施等的維護(hù)管理；10.儀表、閥門(mén)和管件的日常維護(hù)管理；11.能源站設(shè)施內(nèi)的所有設(shè)備、房屋、土建設(shè)施、電纜溝道、排水設(shè)施的防火、防汛檢查和匯報(bào)及事故處理工作；12.負(fù)責(zé)與用戶(hù)生產(chǎn)協(xié)調(diào)聯(lián)系，外部單位處理能源站問(wèn)題時(shí)的配合工作；13.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、登記運(yùn)行記錄表，生產(chǎn)報(bào)表的抄錄，運(yùn)行日志、缺陷登記、兩票等的記錄工作；14.負(fù)責(zé)每日把生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析匯報(bào)工作；15.運(yùn)行消耗材料、備品、備件采購(gòu)計(jì)劃的上報(bào)等。16.負(fù)責(zé)組織對(duì)新技術(shù)、新工藝、安全文件和事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)工作；17.能源站內(nèi)除運(yùn)行維護(hù)需求外的領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。薪資待遇：5k---7k/每月享受餐補(bǔ)住房補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金節(jié)假日福利

成都·簡(jiǎn)陽(yáng)市

生產(chǎn)設(shè)備管理員社保保險(xiǎn)餐補(bǔ)11-20人月結(jié)

設(shè)備管理崗

面議

企業(yè)設(shè)備管理，

秦皇島·山海關(guān)區(qū)

10月23日 18:36

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產(chǎn)設(shè)備管理員

急招生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)人員、生產(chǎn)設(shè)備管理員

面議

河北邢臺(tái)設(shè)備管理人員/開(kāi)發(fā)人員/車(chē)間擋車(chē)工/車(chē)間工/質(zhì)量部長(zhǎng)電話(huà)：楊總招聘人數(shù):1設(shè)備管理，開(kāi)發(fā)人員1，擋車(chē)工十多個(gè)，車(chē)間工人十多人，質(zhì)量部長(zhǎng)1薪資范圍:面議工期:長(zhǎng)期購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)

邢臺(tái)

10月2日 10:00