安徽豐村機(jī)械設(shè)備有限公司

招聘：績效薪酬主管(J10067)薪資：5000元以上/月“工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在公司層面推進(jìn)績效管理體系的落地，協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門各關(guān)鍵崗位績效目標(biāo)、目標(biāo)的分解與設(shè)定、考核評(píng)估與績效結(jié)果應(yīng)用、績效反饋等全過程；2、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人按既定頻次溝通、收集、確認(rèn)考核數(shù)據(jù)，分析考核結(jié)果，提出績效考核方案的修訂意見，同時(shí)以績效考核結(jié)果為依據(jù)，為人員調(diào)整提出建議；3、負(fù)責(zé)薪酬體系完善，定期回顧薪酬福利體系、政策及流程，確保薪酬體系保持外部競爭力和內(nèi)部的公平性；4、與同行業(yè)薪酬水平調(diào)研，為公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整提供合理依據(jù)及建議；5、公司年度薪酬預(yù)算，完成薪酬成本的分析及預(yù)測。任職資格：1、本科學(xué)歷，有5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)。2、有2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有“阿米巴”模式運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及向上管理能力。4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力?！奥?lián)系人：陳老師

合肥

1月1日 17:57

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事專員客服營銷1.工作時(shí)間：上半天，休半天工作時(shí)長6-8小時(shí)，月休四天可連休2.福利待遇：包吃包住（中餐和晚餐＋夜宵）3.薪資待遇：5000-100004.包吃，包住，家電齊全，拎包入住

合肥·廬陽區(qū)

10月14日 16:27

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：人事經(jīng)理（5000起+單雙休）薪資：6000元以上/月“崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；“聯(lián)系人：蘭老師

合肥

12月31日 08:46

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事招聘主管/經(jīng)理薪資：8000元以上/月“崗位職責(zé):1、圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)制定切實(shí)可行的人力資源規(guī)劃方案；2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開拓新渠道，根據(jù)部門需求制訂招聘計(jì)劃方案；;3、負(fù)責(zé)完善公司人才梯隊(duì)體系搭建，建立后備人才選拔和人才儲(chǔ)備計(jì)劃；4、建立及完善人力資源相關(guān)制度與工作流程;5、負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系，組織開展各類培訓(xùn)工作、參與、監(jiān)督、跟蹤培訓(xùn)情況與效果，優(yōu)化培訓(xùn)流程制度;6、做好員工勞動(dòng)關(guān)系，與各部門保持緊密溝通；任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，三年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長中高端人才招聘，對(duì)該領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有光伏及上下游相關(guān)行業(yè)者可優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。“聯(lián)系人：靳老師

合肥

12月31日 08:34

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：5000元以上/月“1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、員工福利、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作，實(shí)操需精通人事六大模塊中至少2個(gè)模塊；3、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，配合進(jìn)行績效改革并實(shí)施；4、定期整理有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供數(shù)據(jù)支持；5、整理并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人事管理制度、薪酬制度、員工手冊(cè)等制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并跟進(jìn)執(zhí)行；6、協(xié)助公司其他部門的崗位說明書的修訂，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證說明書與實(shí)際相符；7、處理與相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)的對(duì)外聯(lián)系工作，建立良好關(guān)系；8、配合并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)展開公司慶典及重要活動(dòng)的統(tǒng)籌、安排，做好重要客戶的接待工作；9、有一定的抗壓能力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作。“聯(lián)系人：趙老師

合肥

12月31日 09:17

先生

立即聯(lián)系