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崇明區(qū)急招保安

招聘要求：52歲以下，身高1米7以上，身體健康薪資待遇：綜合工資5800-6500元/月，有高溫費(fèi)、節(jié)假補(bǔ)貼、月考勤獎(jiǎng)等福利，繳納社保，提供住宿工作時(shí)間：5:30-5:30，12小時(shí)兩班倒上班地點(diǎn)：上海市崇明區(qū)長(zhǎng)興島江南船廠附近

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12月11日 11:44

上海崇明區(qū)上海崇明區(qū)短期起重工招聘要求：，55以內(nèi)

10000-13000元/月

短期起重工招聘要求：，55以內(nèi)，持證熟練工，有船廠工作經(jīng)驗(yàn) 工資待遇：40元/小時(shí)，提供住宿，吃飯自理工作內(nèi)容：船舶維修過(guò)程中的工件吊裝作業(yè)，車間部件翻身作業(yè)以及場(chǎng)地鋼構(gòu)件的吊運(yùn)作業(yè)，鋼絲繩、卸扣、吊具的日常保養(yǎng)等工作時(shí)間：工期3個(gè)月左右工作地址：上海市崇明區(qū)長(zhǎng)興島

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起重工3-6個(gè)月3-5人月結(jié)

崇明區(qū)急招保安

5000-6000元/月

保安招聘要求：，45歲以下，身高170以上，持保安證優(yōu)先（可以上班后考證），無(wú)紋身無(wú)案底，形象較好工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門(mén)崗執(zhí)勤、巡邏等工作工作時(shí)間：12小時(shí)，兩班倒薪資待遇：210/班，提供住宿+白班管一餐工作地點(diǎn)：上海市崇明區(qū)長(zhǎng)興島

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上海崇明區(qū)上海崇明區(qū)短期起重工/臨時(shí)起重工招聘要求：55以內(nèi)，持證熟練工

9000-13000元/月

短期起重工/臨時(shí)起重工招聘要求：55以內(nèi)，持證熟練工，有船廠工作經(jīng)驗(yàn) 工資待遇：40元/小時(shí)，提供住宿，吃飯自理工作內(nèi)容：船舶維修過(guò)程中的工件吊裝作業(yè)，車間部件翻身作業(yè)以及場(chǎng)地鋼構(gòu)件的吊運(yùn)作業(yè)，鋼絲繩、卸扣、吊具的日常保養(yǎng)等工作時(shí)間：工期3個(gè)月左右工作地址：上海市崇明區(qū)長(zhǎng)興島中遠(yuǎn)船廠

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起重工3-6個(gè)月3-5人月結(jié)

崇明區(qū)急招普工操作工

6000-11000元/月

招聘要求：25-45歲，初中及以上學(xué)歷，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康，能吃苦耐勞工作時(shí)間：8：00-17：00，加班多工作內(nèi)容：在造船過(guò)程中對(duì)物料進(jìn)行預(yù)熱等工作薪資待遇：月綜合工資6000-11000元/月，高溫費(fèi)20/天，入職繳納上海，提供工作餐和加班餐+提供住宿（水、電、氣費(fèi)自理），免費(fèi)體檢工作地點(diǎn)：上海長(zhǎng)興島江南3號(hào)線

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普工包吃包住免費(fèi)培訓(xùn)20人以上月結(jié)

上海崇明區(qū)絕緣保溫板安裝工職位亮點(diǎn)：提供住宿商保免費(fèi)工作餐任職要求：35-50歲

8000-10000元/月

絕緣保溫板安裝工職位亮點(diǎn)：提供住宿商保免費(fèi)工作餐任職要求：35-50歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，不恐高，無(wú)違法犯罪記錄，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可工作內(nèi)容：車間內(nèi)LNG船鋪設(shè)絕緣保溫板工作時(shí)間：工作11個(gè)小時(shí)，早8:00-晚9:00（午飯休息一小時(shí)，晚飯休息一小時(shí)）薪資待遇：月工資8000-10000元（30元/時(shí)），提供住宿（水電平攤）+免費(fèi)工作餐，買商業(yè)險(xiǎn)，面試合格當(dāng)天即可安排住宿，每月20號(hào)發(fā)上月工資工作地點(diǎn)：上海市崇明區(qū)長(zhǎng)興島江南三號(hào)線

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保溫板長(zhǎng)期3-5人月結(jié)

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上海急招人事經(jīng)理主管

5700-6600元/月

招聘：招聘主管薪資：5700-6600元/月崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)完成招聘工作，包括發(fā)布和更新招聘信息、簡(jiǎn)歷分類篩選、面試、錄用等；2、協(xié)助上級(jí)根據(jù)酒店人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門(mén)的招聘策略、招聘計(jì)劃；3、協(xié)助建立和完善酒店的招聘流程和招聘體系，制定及完善相關(guān)制度；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求；建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道；5、負(fù)責(zé)酒店員工入職和離職管理，做好報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析；6、執(zhí)行上級(jí)交代的其他工作。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例。3、熟悉酒店員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

上海

人事行政主管/招聘主管

10000-11000元/月

擅長(zhǎng)招聘總結(jié)公司人才需求，以結(jié)果為導(dǎo)向，聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，持續(xù)改善，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境。簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、談判、發(fā)offer。(在職期間,企業(yè)新增2家門(mén)店,企業(yè)規(guī)模從100人擴(kuò)張到200人,在人事部門(mén)沒(méi)有添加新人員的同時(shí),配合人事經(jīng)理,搭建4家門(mén)店的人事工作,一個(gè)月招聘量達(dá)到30余人,并成功辦理入職)

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10月16日 11:56