為你推薦廣東中山西大街附近區(qū)域的職位信息

招聘中山中山市長(zhǎng)洲西大街工地保安員多名，年齡要求50歲以下，身高1.68米以上，工作時(shí)間12小時(shí)無休，月薪4800元一月，崗位合理安排，工作輕松，無案底有保證優(yōu)先，包住不包吃。聯(lián)系電話

中山

12月31日 09:23

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開商務(wù)車，旅游專線，接送乘客。開五座的商務(wù)車，一般單程在150公里左右，最低要求每天來回一趟。職位要求：-面試需來佛山總部-具有1年以上開車經(jīng)驗(yàn)。-擁有C1或以上駕駛證-具備良好的駕駛技能和安全意識(shí)，能有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；-聽從公司安排，吃苦耐勞-要求要沒有征信黑名單和刑事案件和法院執(zhí)行-不是網(wǎng)約車！不是網(wǎng)約車！不是網(wǎng)約車！

中山

9月12日 16:17

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

①焊工，油漆（大面積機(jī)器焊接，噴漆，人工補(bǔ)焊，補(bǔ)漆）400-445/天，11000-12000/月②打砂（石英砂噴砂）400-445/天，11000-12000/月③普工，完工，沖壓350-380/天，9500-10000/月月休四天，包住+餐補(bǔ)+全勤+高溫補(bǔ)貼，每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，每周可借支1000-2000元。有意向者可以詳聊或者交換微信。

中山

9月13日 12:32

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招兩名裝卸工，要兼職開車固定薪資的話6500，加上全勤績(jī)效的話7000一個(gè)月，一個(gè)月休息3天，一天上班10小時(shí)中午休息1.30小時(shí)，包吃包住

中山

9月3日 10:01

丘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣東中山丹夫華夫餅?zāi)曦洿黉N招聘門店：大潤(rùn)發(fā)西區(qū)店，18-50歲，有促銷經(jīng)驗(yàn)會(huì)賣貨（需要健康證辦入場(chǎng)）時(shí)間：2025年1月11-12、18-27號(hào)（12天）上班時(shí)間：15:00-24:00工資：150/天加提成有意者聯(lián)系：郭（）

中山

12月28日 12:23

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:配合演出現(xiàn)場(chǎng)活躍氛圍，4-6小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，快樂上班，輕松賺錢。崗位要求:年齡18-33，身高150+，可新人，有無經(jīng)驗(yàn)均可提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)。待遇:1.7000起+提成+包住，月綜合收入(10000以上)2.免費(fèi)培訓(xùn)5-7天，安排上崗3.簽正規(guī)合同，工資待遇都寫進(jìn)合同，保障員工利益。4.工資5號(hào)，15號(hào)，25號(hào)每十天一次。5.薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，不壓不拖，當(dāng)月結(jié)清。6.月休2-4天，可連休，面試通過即可安排住宿，宿舍兩人每間，配備空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱家電齊全拎包入住。注:有意向者歡迎積極投遞，取得簡(jiǎn)歷后我們會(huì)時(shí)間聯(lián)系你!

中山

9月26日 15:00

龐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事工作內(nèi)容通過各招聘軟件（如58同城，BOSS直聘，店長(zhǎng)直聘，獵聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，等……），社交軟件（陌陌，探探，等……），段視頻（快手，抖音，等……）尋找流量，進(jìn)行招聘工作。要求：年齡18~25歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)，會(huì)聊天者優(yōu)先錄取。上班時(shí)間：上午9：30～下午6：30，中午12：00～下午2：00休息。人事待遇底薪3000RMB當(dāng)月未成功3演底薪2030RMB當(dāng)月成功1至6人提成1000/人當(dāng)月成功7人提成1200/人當(dāng)月成功8人提成1400/人當(dāng)月成功9人提成1700/人當(dāng)月成功10人以上提成2000/人（演員上班滿10天為招聘成功）

中山

9月26日 14:38

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事專員的主要工作包括招聘、員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理和行政工作等，具體內(nèi)容如下：招聘：制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司能夠吸引到合適的人才。員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，處理員工的問題和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)效評(píng)估體系，組織績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效反饋和建議，以提高員工績(jī)效。薪酬福利管理：負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和福利管理，包括社保、公積金等，確保員工的薪酬福利合理。行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)，安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的同事關(guān)系。培訓(xùn)與發(fā)展：組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工的技能和素質(zhì)。會(huì)聊天介紹工作內(nèi)容就行了其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

中山

9月26日 14:56

鄒先生

實(shí)名

立即聯(lián)系