人事經(jīng)理助理

崗位描述：

（1）協(xié)助人事經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)員工的定編定崗、招聘、入職、異動、離職，員工關(guān)系出來，績效薪酬激勵制度等人力體系、流程的完善和實施；

（2）負(fù)責(zé)日常人事管理工作，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，建立健全和有效落實人事各項規(guī)章制度、實施細(xì)則及相關(guān)工作流程。

（3）負(fù)責(zé)受理員工勞動人事相關(guān)投訴，員工關(guān)系維護(hù)、協(xié)助勞動爭議仲裁處理等。

（4）完善和實施員工薪酬激勵機(jī)制，審核評估修訂各部門激勵方案及薪資管理相關(guān)制度，薪資評定和薪資核算等薪資管理工作。

（5）負(fù)責(zé)本部門人員管理，包括人員聘用、績效考核、培訓(xùn)及培養(yǎng)。

（6）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項。

任職資格：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動社會保障、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先。

（2）5年以上大型制造型企業(yè)同等人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗，普通話流利，熟練各類辦公軟件。

（3）邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，具備良好的分析解決問題能力、團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守。