哈爾濱招財(cái)務(wù)經(jīng)理主管

1、年齡45周歲以下，性別不限。

2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、5年以上財(cái)務(wù)主管的工作管理經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。

5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、有良好的職業(yè)操守和道德。

6、熟悉財(cái)務(wù)各系統(tǒng)的使用（用友、）和報(bào)表制作能力。

崗位職責(zé)

1.每月跟進(jìn)公司指標(biāo)的達(dá)成，編制公司各品牌的經(jīng)營損益表、制作財(cái)務(wù)狀況分析、成本費(fèi)用分析等，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，并對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋和跟進(jìn)。年底要完成財(cái)務(wù)決算報(bào)表的編制。

2、負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制向稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。定期寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制會(huì)計(jì)報(bào)表說明

4.根據(jù)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的收付款手續(xù)。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算、發(fā)放，代收及代繳個(gè)人所得稅。

6、對(duì)公司的業(yè)務(wù)工作行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。在業(yè)務(wù)上對(duì)記賬會(huì)計(jì)、出納等崗位的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。有記賬憑賬的復(fù)核權(quán)。

7、對(duì)公司各類資產(chǎn)的核對(duì)，固定資產(chǎn)的管理、往來賬，確保賬實(shí)相符。定期跟進(jìn)合同的履約、到期情況，及時(shí)提供合同條件的洽談建議。

8、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。