深圳福田區(qū)招聘人事專員助理

崗位職責

【崗位介紹】

1、作為集團高級儲備干部，協(xié)助中心負責人推動集團人才招聘與配置，搭建部門團隊架構(gòu)；

2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團招聘官角色工作：

1）負責維護、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；

2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；

3）對招聘數(shù)據(jù)進行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進方案；

4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；

3、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作；

4、轉(zhuǎn)正述職考核通過的可參與中心日常管理。

【培養(yǎng)計劃】

1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團隊管理能力；

2、中心負責人與導(dǎo)師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對性的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；

3、作為集團管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核。

【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；

3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；

4、職業(yè)發(fā)展目標明確，事業(yè)心強，能主動鉆研、學習；

5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。

薪資待遇

薪資待遇

1、薪酬福利有競爭力

深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）

一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！

2、其他福利

畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房

五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策

應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費

豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓(xùn)及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！

明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4、團隊特色

集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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