武漢黃陂區(qū)招聘工廠管理人員

定制家具廠車間主管主要職責(zé)如下：

一、生產(chǎn)管理

1.合理安排生產(chǎn)任務(wù)

?根據(jù)生產(chǎn)訂單和交貨日期，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，將任務(wù)分配到各個(gè)生產(chǎn)小組和工人，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合要求。

?對(duì)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以應(yīng)對(duì)緊急訂單、原材料短缺等突發(fā)情況。

2.監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度

?隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的進(jìn)度情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。

?及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題，如設(shè)備故障、工藝難題等，避免生產(chǎn)停滯。

3.提高生產(chǎn)效率

?分析生產(chǎn)流程，找出瓶頸環(huán)節(jié)并進(jìn)行優(yōu)化，提高整體生產(chǎn)效率。

?推動(dòng)實(shí)施精益生產(chǎn)理念，減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。

二、質(zhì)量管理

1.制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

?結(jié)合產(chǎn)品要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定車間的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程。

?確保工人明確質(zhì)量要求，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。

2.質(zhì)量檢驗(yàn)與控制

?組織質(zhì)量檢驗(yàn)人員對(duì)生產(chǎn)過程中的半成品和成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

?對(duì)不合格品進(jìn)行及時(shí)處理，分析原因并采取糾正措施，防止問題再次發(fā)生。

3.持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量

?收集質(zhì)量反饋信息，組織相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量分析會(huì)議，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。

?推動(dòng)質(zhì)量培訓(xùn)和教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和操作技能。

三、人員管理

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

?招聘、選拔和培訓(xùn)車間員工，確保團(tuán)隊(duì)具備足夠的技能和能力完成生產(chǎn)任務(wù)。

?營造良好的工作氛圍，促進(jìn)員工之間的溝通與合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.績(jī)效考核

?制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

?通過激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

3.員工溝通與關(guān)懷

?與員工保持良好的溝通，了解他們的需求和問題，并及時(shí)給予幫助和支持。

?關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為有潛力的員工提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。

四、設(shè)備與安全管理

1.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)

?制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

?及時(shí)處理設(shè)備故障，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間，提高設(shè)備利用率。

2.安全生產(chǎn)管理

?建立健全車間的安全管理制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

?定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，確保生產(chǎn)過程中的人員和設(shè)備安全。

3.環(huán)境管理

?負(fù)責(zé)車間的環(huán)境衛(wèi)生管理，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序。

?遵守環(huán)保法規(guī)，對(duì)生產(chǎn)過程中的廢棄物進(jìn)行合理處理。