招聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，開啟成功之門！

一、職位概述

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人主要負(fù)責(zé)為客戶提供房地產(chǎn)買賣、租賃等交易服務(wù)，促成房地產(chǎn)交易的達(dá)成，并為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和建議。

二、崗位職責(zé)

1.客戶拓展與維護(hù)

-積極開拓客戶資源，通過各種渠道尋找潛在客戶，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)推廣、電話營銷、社區(qū)活動等。

-建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

2.房源開發(fā)與管理

-收集、整理和發(fā)布房源信息，確保房源信息的準(zhǔn)確性和及時性。

-對房源進(jìn)行實(shí)地勘察，了解房屋的實(shí)際情況，為客戶提供詳細(xì)的房源介紹。

-跟進(jìn)房源的銷售或租賃進(jìn)度，協(xié)調(diào)房東與客戶之間的關(guān)系，確保交易的順利進(jìn)行。

3.房地產(chǎn)交易促成

-了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和建議，幫助客戶制定合理的購房或租房方案。

-帶客戶看房，介紹房屋的特點(diǎn)和優(yōu)勢，解答客戶的疑問，促成房地產(chǎn)交易的達(dá)成。

-協(xié)助客戶辦理房地產(chǎn)交易的相關(guān)手續(xù)，如簽訂合同、辦理貸款、過戶等。

4.市場調(diào)研與分析

-關(guān)注房地產(chǎn)市場動態(tài)，收集和分析房地產(chǎn)市場信息，為公司的市場決策提供參考依據(jù)。

-了解競爭對手的情況，分析自身的優(yōu)勢和不足，制定相應(yīng)的市場競爭策略。

三、任職要求

1.教育背景

-高中及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

-有房地產(chǎn)銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

-無經(jīng)驗(yàn)者可提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.專業(yè)技能

-熟悉房地產(chǎn)市場和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識。

-具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效地與客戶進(jìn)行溝通和談判。

-熟練使用辦公軟件和房地產(chǎn)銷售管理系統(tǒng)。

4.個人素質(zhì)

-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。

-具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。

-具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

四、福利待遇

1.有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、提成、獎金等。

2.完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)的房地產(chǎn)知識和銷售技巧培訓(xùn)。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

4.豐富的員工福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。