羅森便利店全職店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)

店員/店長(zhǎng)都可沒經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)歡迎主動(dòng)聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)建立店鋪管理規(guī)章制度，做好考勤管理，合理分配好清潔工作檢查工作，有序的完成每日每周每月清潔，分配各店員檢查各區(qū)域的日期檢查，做好電子或手工登記，要求所有新老員工都要按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，隨時(shí)糾正員工不良行為，建立一個(gè)安全、干凈符合公司標(biāo)準(zhǔn)的門店。

2.店鋪合理化費(fèi)用管控，做好水電、人工、消耗品、廢棄的控制，告知店員空調(diào)溫度標(biāo)準(zhǔn)、各機(jī)臺(tái)燈光的時(shí)間點(diǎn)開啟跟關(guān)閉時(shí)間，做好督促工作，對(duì)有異常的廢棄及時(shí)調(diào)整。

3.關(guān)注每日周月的業(yè)績(jī)完成情況，制定的銷售促銷計(jì)劃，并實(shí)施到位提升業(yè)績(jī)，根據(jù)銷售情況，做好商品的訂、調(diào)、補(bǔ)、退管理，營(yíng)造好的銷售氛圍，帶領(lǐng)全店店員完成每月下發(fā)的目標(biāo)。

4.維護(hù)好店內(nèi)機(jī)臺(tái)設(shè)備，不出現(xiàn)人為損壞現(xiàn)象，保護(hù)好店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全，不定時(shí)抽查監(jiān)控及盤點(diǎn)貴重貨物，有出現(xiàn)內(nèi)、外盜的及時(shí)保留好相關(guān)證據(jù)并上報(bào)。

任職要求

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有3年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)際便利店或羅森便利店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，完成店鋪的銷售和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和顧客需求，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略和商品陳列方案，提高店鋪的銷售額和顧客滿意度。

5.有良好的成本控制意識(shí)和能力，能夠有效地管理店鋪的各項(xiàng)成本，提高店鋪的盈利能力。

6.具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠及時(shí)處理店鋪中出現(xiàn)的各種問題，做出正確的決策，保障店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

7.有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。

8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)店鋪的管理和運(yùn)營(yíng)模式，提高店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力。

9.具有大型國(guó)際便利店的管理經(jīng)驗(yàn)，有羅森的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需要能夠提供證明。

10.如果不具備店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的員工想來(lái)面試，想來(lái)參加工作，可以從店員做起，有完善的培訓(xùn)體系。