濟南歷城區(qū)崗位職責：1.負責招聘公司所需的線上

崗位職責：

1.負責招聘公司所需的線上、線下崗位，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排；

2.通過各種招聘渠道（社交媒體、招聘網(wǎng)站、微信群等）積極開發(fā)和吸引潛在候選人；

3.跟進招聘流程，確保招聘進度和人員到崗；

4.協(xié)助建立和維護人才庫，為未來招聘需求提供支持；

5.參與公司團隊建設相關(guān)事務，促進員工融入與發(fā)展；

6.定期匯報招聘進展，并根據(jù)實際情況優(yōu)化招聘策略。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉線上招聘平臺，具備一定的網(wǎng)絡招聘經(jīng)驗；

3.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

4.責任心強，執(zhí)行力強，能夠獨立完成招聘任務；

5.每日在線時間靈活，能及時響應公司招聘需求；

6.有兼職招聘、團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：彈性工作制，根據(jù)任務需求靈活安排時間。

薪資待遇：

1.基礎薪資：按月支付固定工資；

2.績效獎勵：根據(jù)招聘完成率和人才質(zhì)量發(fā)放獎勵；

3.長期合作機會：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為招聘主管或項目負責人。

工作形式：遠程辦公，通過在線工具（如微信、釘釘、郵箱）完成工作任務。