百色隆林各族自治縣工作內(nèi)容和介紹：BD:商務(wù)拓展（BusinessDevelopment）

工作內(nèi)容和介紹：

BD:商務(wù)拓展（BusinessDevelopment）,BD不只是銷售，更是商圈首席執(zhí)行官。

用耐心和堅(jiān)持，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，利用自身對市場的度和流量吸引商戶入住平臺，

并據(jù)公司戰(zhàn)略制定并落實(shí)商圈商戶和用戶運(yùn)營方案，不斷提升商圈內(nèi)商戶服務(wù)品質(zhì)，為用戶提

供全方位、高品質(zhì)的貼心服務(wù)體驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

?商戶開拓：開拓目標(biāo)新商戶，及時簽約、上線平臺并鋪設(shè)物料；

?商戶維護(hù)：定期及時拜訪合作商戶，解決商戶后臺或產(chǎn)品問題，收集反饋的意見或建議，

提升商戶滿意度；（核心：解決問題）

?商戶運(yùn)營：結(jié)合公司政策，規(guī)范商戶運(yùn)作行為，根據(jù)商戶實(shí)際情況，制定并推廣個性化的

活動方案，提升商戶銷量并提高用戶體驗(yàn)和商戶服務(wù)品質(zhì)；（核心：經(jīng)營商戶）

?物料部署：及時準(zhǔn)確進(jìn)行物料布置（包含門貼、桌貼、海報(bào)、餐盒貼、黑廣告等）；

?用戶推廣：通過路派、掃樓、炸街等線下推廣方式，進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司和商戶知

名度；

?區(qū)域策略制定：包括數(shù)據(jù)分析、結(jié)論輸出、策略方法和總結(jié)復(fù)盤。

?其他工作：每日數(shù)據(jù)匯總分析，收集整理出現(xiàn)的問題并制定解決方法，及時向上級匯報(bào)

崗位要求：

年齡：18歲-30歲

學(xué)歷：大專

性格：開朗樂觀、熱情大方、好學(xué)上進(jìn)、談吐得體

交通工具：電車

地形：需熟悉本地餐飲服務(wù)行業(yè)，熟悉本地地形路線