杭州壹哥食品人事專(zhuān)員招聘

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工廠的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。

2.辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。

3.協(xié)助制定并執(zhí)行工廠的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、績(jī)效考核等工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和及時(shí)性。

5.處理員工的福利事務(wù)，如社保、公積金等的辦理和繳納。

6.協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

二、任職要求

1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有食品工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的工作流程和方法。

4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

三、薪資待遇

1.月薪5000元—6000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。

2.提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。

3.良好的工作環(huán)境和晉升空間。