3000-5000元/月

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

3、執(zhí)行人力i資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤、反饋

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動

任職資格：

1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

工作時間：早九晚五