安徽合肥培訓部主管職責：管理機構內外培訓業(yè)務，確保課程和培訓目標高效落地

培訓部主管

職責：管理機構內外培訓業(yè)務，確保課程和培訓目標高效落地。

課程設計與優(yōu)化：開發(fā)、調整符合市場需求的培訓課程。

師資管理：招聘、培訓、考核講師，保證講師團隊水平。

教學管理：制定教學計劃，監(jiān)督培訓質量，組織內部教學教研活動。

培訓效果評估：定期跟蹤學員反饋，優(yōu)化培訓效果。

協(xié)調溝通：與市場、銷售部門溝通，為課程宣傳和銷售提供支持。