合肥招聘巡店員

招聘：區(qū)域督導(dǎo)

薪資：7000元以上/月

“崗位職責(zé):1、區(qū)域指標(biāo)按周、日、時(shí)段、人進(jìn)行分解跟進(jìn)達(dá)成；2、月份、周、節(jié)點(diǎn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，并施行方案對(duì)缺口進(jìn)行補(bǔ)足。3、新開(kāi)店、缺編店鋪、儲(chǔ)備人員進(jìn)行招聘和面試；4、終端人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)管理；5、對(duì)店鋪各層級(jí)人員做好幫帶，并規(guī)劃人員發(fā)展；6、終端人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行流轉(zhuǎn)、崗位異動(dòng)；7、區(qū)域人員KPI相關(guān)考核的落地實(shí)施8、跟進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成、同比、連帶率、客單價(jià)等數(shù)據(jù)的目標(biāo)及達(dá)成；9、運(yùn)用重點(diǎn)數(shù)據(jù)分析店鋪存在的問(wèn)題，及時(shí)制定及落地改善方案10、店鋪整體形象管理，公司統(tǒng)一制度的落地執(zhí)行；11、店務(wù)流程梳理，并監(jiān)督規(guī)范執(zhí)行；12、店鋪服務(wù)管理，依據(jù)為服務(wù)八部曲；13、店鋪不同時(shí)期的排班、考勤管理14、流程及事務(wù)落地：配合執(zhí)行公司體系化內(nèi)容及方案進(jìn)行宣導(dǎo)、帶教、落地；15、優(yōu)化提升：針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議進(jìn)行優(yōu)化提升等。任職資格:1、有兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；2、服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公軟件使用；4、依據(jù)所轄區(qū)域可能需短期出差。公司提供早餐、下午茶等福利；只要你足夠優(yōu)秀，薪資不是問(wèn)題；你有能力，我有平臺(tái)。歡迎各位大能的加入?。?！“

聯(lián)系人：郭老師