成都錦江區(qū)薪資范圍:6000-8000元/月發(fā)薪日期:15日職位底薪

薪資范圍:6000-8000元/月發(fā)薪日期:15日

職位底薪:6000-8000元/月‘社保類型:五險

獎金補貼:績效獎金

領(lǐng)班底薪5500+200父母孝心金+績效獎金

主管6000+500父母孝心金+社保+績效獎金+分紅前廳經(jīng)理7000+1000父母孝心金+社保+績效獎金+分紅

店長8000+2000父母孝心金+2000帶店津貼+社保+績效+分紅

一、[職位要求]

1、22-30周歲，高中以上學(xué)歷，具備3年以上餐飲管理經(jīng)驗;

2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、無不良嗜好和記錄，無明顯紋身;

4、酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

5、有較好的溝通表達能力以及學(xué)習(xí)能力;

6、富有團隊合作精神和管理潛質(zhì);

7、具備一定的文字撰寫能力，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

8、熟練電腦操作及Offce辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作要求;

9、熱愛餐飲行業(yè)，性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強;

10、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，奮斗精神。

二、[薪資標(biāo)準(zhǔn)]

綜合薪酬:5500一8000元/月

三、[工作內(nèi)容]

完成門店部門7個崗位的輪崗，并考核通過。

四、[福利待遇]

1、公司提供1日3餐，專人負(fù)責(zé)員工餐滿意度調(diào)查;

2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調(diào)、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人;

3、生日福利:在崗員工生日當(dāng)月公司組織聯(lián)合慶生;

4、新店開業(yè):每位新店人員在開業(yè)當(dāng)天獲得開業(yè)禮物;

5、新年福利:每年春節(jié)第一天封發(fā)新年開門紅包;

6、國家法定節(jié)日假:(元旦:1天;春節(jié):3天;清明節(jié):1天;勞動節(jié):1天;端午節(jié):1天;中秋節(jié):1天;國慶節(jié):3天)當(dāng)天出勤，享受當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)工資三薪待遇(即額外加班費140元/天)或調(diào)休，區(qū)控及以上的管理人員不享受);

7、年假:入職滿一年(每年1月1日至12月31日)的次年開始，店老板享有年假7天，經(jīng)理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假;年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補薪;

8、月度優(yōu)秀員工:每店評選【感動顧客之星]、[工匠之星]，每月給其父母發(fā)500元報喜金;

9、年度優(yōu)秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發(fā)放;

四、[發(fā)展途徑]

途徑一:服務(wù)員→門迎/收銀→區(qū)控→儲備經(jīng)理→服務(wù)經(jīng)理→店長

途徑二:學(xué)徒→師傅→區(qū)控→出品副經(jīng)理→出品經(jīng)理→店長

途徑三:職能部門(財務(wù)部、廚政部、營運部、營銷部、組織部、中央廚房等)