成都雙流區(qū)急招銷售經(jīng)理主管

崗位職責(zé)

1.、組建與管理電銷團隊，依據(jù)公司目標制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù)，定期匯報銷售業(yè)績與業(yè)務(wù)進展。

2、負責(zé)團隊日常管理，包括排班、考勤、績效評估等，組織團隊會議與培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與銷售技巧，激勵團隊達成目標，營造積極工作氛圍。

3、監(jiān)控電銷數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)指標，優(yōu)化銷售流程與話術(shù)，挖掘潛在客戶需求，制定個性化銷售策略，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠度，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

任職要求

1、學(xué)歷與經(jīng)驗：學(xué)歷不限，有電銷工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.、專業(yè)技能：熟練掌握電銷技巧與流程，熟悉客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，具備出色的銷售數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告撰寫。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，能有效激勵與管理團隊成員，解決團隊內(nèi)部矛盾與問題，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

4、溝通能力：擁有良好的溝通表達與談判能力，能夠與客戶、上級及其他部門進行高效溝通協(xié)作，準確把握客戶需求，推動業(yè)務(wù)合作。

5、抗壓能力：能在高強度工作環(huán)境下保持積極心態(tài)，應(yīng)對銷售任務(wù)與業(yè)績壓力，靈活調(diào)整工作策略，達成銷售目標。

薪資構(gòu)成：

底薪6000+績效+提成+補貼

綜合收入1萬+

上班時間：早9晚6

上6休1