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人力行政經(jīng)理
10-15萬(wàn)
制定公司人力、行政相關(guān)管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體系并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織相關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力；負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購(gòu)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等行政管理工作5年以上機(jī)械制造或機(jī)械銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備組織管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交際能力、親和力、感召力和凝聚力；熟悉人力資源6大模塊，至少精通2個(gè)模塊
30-45大專以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)
先生
天津
項(xiàng)目地點(diǎn)
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