勞資員（25-39歲）管吃管住

勞務實名制管理：負責項目的勞務實名制管理工作，包括檢查、指導在建項目的勞務實名制管理，并督促落實。負責現(xiàn)場專業(yè)作業(yè)人員實名制信息的登記與核實，及時準確向行政主管部門上傳相關信息。

勞務管理信息的處理：進行勞務管理信息的網(wǎng)上錄入與審核，收集班組、作業(yè)人員信息，負責影像資料記錄、監(jiān)發(fā)項目工資等。

工資發(fā)放管理：核算工人工資并建立工資發(fā)放臺賬，將每月工資發(fā)放明細發(fā)給項目會計。

勞動紀律與考勤管理：負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關工作，做好勞動定額管理工作，推行計件工資制，負責簽發(fā)和結算施工任務單的工作3。

勞動合同管理：協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作，負責提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。

勞動保險與福利管理：負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作，解決與薪資管理相關的日常管理問題。

培訓與教育：負責本項目部之急需培訓、教育工作，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作4。

人力資源規(guī)劃與招聘：負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作，負責辦理人員招聘工作